人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事採用◆第2創業期の組織づくりを担う／成長中の資産運用会社／フレックス
【第2創業期の組織づくりを担う採用担当ポジション／事業拡大フェーズで裁量を持って活躍◎／フレックス】 ■業務概要 採用実務全般を中心に、求人運用やエージェント対応、面接調整などの採用業務をお任せします。加えて、来客対応やオフィス管理などの庶務業務にも携わっていただきます。現在、事業拡大および組織成長に伴うコーポレート部門の体制強化を進めており、採用実務を中心に組織運営を支えていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ＜採用実務（中途・新卒等）＞ ・各求人媒体の運用・スカウト送信・応募者対応 ・エージェント（人材紹介会社）とのやり取り・交渉 ・面接調整、選考データの管理、内定者フォロー ・採用イベントや広報施策の企画・推進 ＜庶務＞ ・来客対応、電話対応、オフィス管理業務等 ■入社後のイメージ ・まずは当社の事業内容や組織体制、各募集ポジションへの理解を深めていただきます。採用業務における日程調整や応募者対応、エージェント対応などの実務に加え、来客対応などの総務業務も担当いただきながら、バックオフィス全体の流れをキャッチアップしていただきます。 ・中長期的には採用実務だけでなく、採用手法の改善や採用広報の企画、組織体制づくりなどにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ◎ 第2創業期の組織づくりに携われる 運用資産残高1兆円を目指し成長を続けるフェーズだからこそ、採用や組織づくりが経営に直結します。自らの仕事が会社の成長に繋がる実感を得られる環境です。 ◎ 経営陣との距離が近い 少数精鋭組織のため、経営層や運用チームと直接コミュニケーションを取りながら業務を推進できます。意思決定のスピードも早く、提案が形になりやすい環境です。 ■当社について 当社は「投資を通じて日本を豊かに」をミッションに掲げ、日本株アクティブ戦略に特化した直販投信プラットフォームを展開する独立系資産運用会社です。 現在は運用資産残高1兆円を目指す第2創業期として、事業・組織ともに拡大を続けています。 成長フェーズならではのスピード感の中で、採用や組織づくりを通じて会社の未来を支えていきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用実務経験3年以上（中途または新卒採用の一連のプロセスに携わったご経験のある方） ■歓迎スキル ・金融業界・ベンチャー企業・成長企業での人事採用経験 ・広報・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田909 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間あり（6か月）
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,138円 固定残業手当/月：76,862円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定賞与を含みます。 （会社の業績及び個人の人事考課により賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■健康管理アプリWellness導入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土日祝休み、年末年始・慶弔・産休育休・GW休暇、有給休暇は時間単位で取得可能
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