人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【採用人事】かんぽGのDX中核企業◆採用戦略からを担うリーダー候補を募集中／週3在宅可
～かんぽ生命グループのIT領域を担う安定企業で、採用戦略・組織強化の中核として活躍いただきます～ ●新卒・中途採用の企画立案から実行まで幅広く携われる環境 ●子会社を含めた採用体制強化フェーズのため、組織づくりにも貢献可能 ●将来的には採用領域の中核人材・マネジメント候補として活躍可能 ●実働7.5h×週3日在宅勤務可の働きやすい環境 同社および子会社の採用体制強化に向けて、新卒・中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 採用計画の立案から実行まで幅広く携わり、会社の成長を人材面から支えるポジションです。 ■かんぽシステムソリューションズについて かんぽ生命グループのIT戦略を支える企業として、保険システムの開発・運用を担っています。また、2023年に設立された子会社「かんぽデジタルシステムズ」と連携しながら、デジタル技術を活用した新たなサービスやDX推進にも取り組んでいます。 ■業務内容 ・新卒採用業務全般（採用方針策定、企画立案、採用イベント運営等） ・中途採用業務全般（エージェント対応、募集活動、書類選考、面接対応等） ・内定者管理業務（イベント企画・運営、入社手続き、フォロー対応等） ・採用手法の改善および採用ブランディング施策の企画・推進 ■組織体制 部長以下、課長1名・主任3名・担当1名・期間雇用社員1名が在籍。 経験豊富なメンバーと連携しながら、採用領域の中核人材としてご活躍いただけます。 ■働き方 ペーパーレス化を推進しており、週3日までテレワーク勤務が可能です。 ZOOM等のコミュニケーションツールを活用し、在宅勤務時も円滑に業務を進められる環境が整っています。 ■同社の魅力 ・かんぽ生命グループの安定基盤のもとで人事キャリアを築ける ・新卒・中途の双方に携われるため採用人事としての市場価値を高められる ・子会社を含めた採用体制強化フェーズのため改善提案や企画にも携われる ・IT・DX人材採用に携わることで専門性を高められる ・将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せる ・在宅勤務や柔軟な働き方が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・採用業務のご経験が有る方 ■歓迎要件： ・IT会社の人事業務のご経験が有る方 ・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：あり（1分単位で支給） ※管理職採用の場合は支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～550,000円 ＜月給＞ 335,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり(1分単位にて支給) ※管理職採用の場合支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし） 住宅手当：住宅補助手当あり（賃貸、持ち家にて異なる） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修 ■情報処理技術者試験の資格取得支援 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■家賃手当、持ち家手当 ■確定拠出企業年金（DC） ■企業年金基金（DB） ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス（Letter for Benefit）、インフルエンザ出張予防接種（会社負担／※希望者のみ） 等 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日（土日祝日）、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇15～20日（下限は入社直後の付与日数） 夏期休暇5日、リフレッシュ休暇2日、結婚休暇5日、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引休暇等
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