人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【青山／未経験歓迎】人材育成◇研修企画～講師まで担当◇フレックス／年休121日／業界最大手／面接1回

～営業やコールセンター、塾講師出身者活躍／柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方歓迎／現場社員の活躍推進！組織開発にも挑戦◎／給湯器業界最大手の安定性／年休121日～ ■業務内容 社員育成施策の企画・運営・定着支援を担当いただきます。現場社員や管理職と連携しながら育成課題を把握し、研修の企画・実施だけでなく、受講者の行動変化や現場成果の創出まで一貫して支援頂きます。 研修を行うこと自体ではなく、社員一人ひとりが仕事を理解し、自信を持って業務を進められるよう成長を支援することを大切にしています。 様々な立場の社員と関わるため、柔軟で気持ちの良いコミュニケーションができる方を歓迎します◎ ＜入社直後にお任せする業務＞ まずは会社・事業・現場業務への理解を深めながら、既存研修の運営や初心者向け研修を中心に担当いただきます。 部署には3名の既存メンバーがおり、分からないことはすぐに解消できる環境です。 ・入社オリエンテーションや各種研修の運営・登壇 ・新人・既存社員への教育、フォロー ・商品知識や業務知識の教育、ロールプレイング、フィードバック ・モニタリング、課題分析、改善支援 ・教材、マニュアル、研修資料の作成・改訂 ・関係部署との連携、育成課題のヒアリング ＜将来お任せする業務＞ 中核メンバーとして、育成施策の企画・改善や組織作りに携わって頂きます。 ・研修や育成施策の企画、運営、効果検証、改善提案 ・生成AIを活用した教材開発や業務改善 ・CS向上施策の企画・推進 ・社内イベントや全社施策の企画・運営 ・育成体系の構築、組織開発、組織課題の解決支援 ■魅力 （1）人の成長と成果を実感できる：社員の成長や行動変化、現場での成果創出を間近で実感できます。 （2）キャリアの幅を広げられる：人材育成の専門性を高めながら、将来的には組織開発や全社的な育成施策にも携われます。 ■当社の特徴 売上・拠点数ともに拡大を続けており、会社の成長を実感できる環境です。顧客満足度97％を維持し、「お客様第一」を大切にしながら事業成長を続けています。 部門内はフレンドリーで協力体制が整っており、関係部署とも円滑に連携しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～店長、SV、塾講師、営業などのご経験者歓迎～ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ■歓迎条件： ・研修の企画、作成、実施経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目26番1号 D-LIFE PLACE南青山 10階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：39,960円～61,476円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,960円～461,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験・能力により優遇します。 ※決算賞与（業績に応じ）支給 ※給与改定機会 年一回(人事評価及び業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(当社規定による) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後のOJTあり。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 慶弔見舞金制度 決算賞与（業績に応じ）支給 年末特別報奨金支給 クリスマスケーキ配布 バースデーカード(クオカード)配布 産休・育休精度 うるツヤ手当（当社独自の福利厚生：美容代・スポーツジム・テーマパーク利用料などの一部半額補助 ※月上限3万円） ゆるケア（社内リラクゼーションサービス） 企業型確定拠出年金制度 食事補助HQ（※月最大3000円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業