製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【製品開発、量産立ち上げプロジェクトマネージャー(蓄電池製品)】年収～1,500万円■年休125日
【大型蓄電池の製造・販売、量産型コンテナデータセンターの開発・販売、再生可能エネルギー等の電力供給、EVチャージステーションサービス展開】 【募集背景】 エンジニアリング・研究開発チームでは、蓄電池製品の開発を進めていますが、今後さらに製品ラインや新規プロジェクトが増えていく中で、開発初期から量産・設計変更・データ管理までを横断的に管理する機能を強化する必要があります。 特に、開発・生産・調達・サプライヤー・カスタマーサポートなど、複数部門をつなぎながら、製品開発から量産への移行を推進できる方を求めています。 【業務内容】 ・研究開発部門における製品ライフサイクル管理（PLM）および開発プロセスの設計・運用・改善 ・新規製品・新規プロジェクトにおけるコンセプト、試作、量産移行までの品質ゲート／開発ゲートの運用管理、および各フェーズ移行時に必要な市場性、事業採算性、原価、量産性、技術要件、リスク評価、検証結果等の取りまとめ ・開発チーム、品質、生産、調達などの関係部門と連携し、製品を量産可能な状態にするための開発課題の整理、進捗管理、解決推進 ・量産後に発生する設計変更や不具合について、部門やサプライヤーと協業し、スケジュールの管理を行う ・PRD、DFMEA、BOM、設計変更情報、検証計画・結果、品質関連資料、Revision情報など、開発・製造・調達に必要なプロダクトデータを整備・管理し、経営層や開発責任者の意思決定に必要な情報を可視化 【社内共通ITツール】 - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） - Slack - Notion - SmartHR - Money Forward - バクラク 等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 -製品開発、研究開発、または量産立ち上げにおけるプロジェクト推進・開発管理の実務経験 -機械、電気、ソフトウェア、制御など複数の技術領域を横断して、開発課題を整理・推進した経験 -製品開発プロセス、品質ゲート、開発フェーズ管理、設計レビュー等に関する理解 -PRD、DFMEA、BOM、設計変更、検証計画・検証結果など、開発関連ドキュメントに関する理解 -開発プロジェクトにおけるリスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら対策を推進した経験 -ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ POWERD LAB(研究開発センター) 住所：東京都大田区平和島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：606,340円～896,460円 固定残業手当/月：142,120円～210,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 748,460円～1,106,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持株会制度（奨励金あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始、その他会社が指定する日 ・休暇：有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、６か月経過後残7日付与 ) ・慶弔休暇等
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