運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【大船/リモート可】ネットワーク運用保守◆大手メーカー向け／リーダー候補◆残業20H程度／土日祝休み

～東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／残業20時間程度・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし～ ★おすすめ ・若手人材の育成経験がある方 ・リーダーを目指していきたい方 ・案件拡大を自分の手でしていきたい方 <採用背景> すでに同社の既存メンバーがアサインされているお客様にて、新しい案件がスタートします。そこの１人目メンバーとして、案件拡大と協力会社社員のサポートをお任せします。 ■概要： ・大手企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ・大手半導体メーカーとの取引もあり、拡大案件に携わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ・顧客先のIT基盤の構築～保守、運用をお任せします。 ※サーバもありますが、主はネットワークが多いです。 ■ご入社後の流れ 先輩社員がいるのでOJTで業務にキャッチアップいただきます。 まずはこの案件でしっかりキャリアを積んでいただき、将来的には別の案件も視野に入れながらステップアップしていただきます。 ■働き方 ・出社、リモートのハイブリッド勤務中心 ・週２回リモート ※業務状況によっては出社中心になることもあります ・月20時間程度 ・勤務地は顧客先からの距離を考慮して決めます ■既存メンバー 大船の案件：20名ほどの自社メンバーが働いています。 40代のリーダーを始めとし、近くの案件に社員がいるので困ったらサポートを受けられる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク運用保守監視を１人称で出来る方 ■歓迎条件： ・ネットワーク系資格保有者歓迎（CCNA・CCNP など） ・ヘルプデスク業務経験 ・サーバー保守／運用経験があれば尚可

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大船の顧客先 住所：神奈川県鎌倉市大船 勤務地最寄駅：大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■健康保険：首都圏デジタル産業康保険組合 ■介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給（上限月10万円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度 定年：60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度：eラーニング、資格取得時に報奨金支給 ＜その他補足＞ ■技術資格手当、職務手当、役職手当、交代勤務手当 ■健康診断（年1回） ■首都圏デジタル産業康保険組合提携の各種保養施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他会社指定日、特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、育児・介護休暇