システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【西新宿】業務改革・PMO◆システム機能の強化・業務改革など◆介護食事業／ベネッセグループの安定基盤
～介護の持続可能性の実現に向けて、フードサービス事業を展開／介護食提供実績約390万食以上／全国47都道府県対応～ ■概要： 介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。 当社は、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。 その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、商品・サービスの拡大に対応したシステム機能の強化と、属人的な業務から統合オペレーションへの移行を推進する人材を採用します。 ■具体的な業務内容： ・複数部門にまたがる業務改革・システム案件のPMO ・現行業務の可視化、課題整理、To-Be業務・要件の設計 ・システム導入・改修における計画、進捗、課題、リスク管理 ・ユーザー部門、IT部門、ベンダー間の合意形成 ・テスト、移行、教育、定着化の推進 ・運用KPI・QCDの可視化と継続改善 ■ベネッセグループについて： ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントまたはPMO経験 ・業務要件整理からシステム導入・定着まで一貫して推進した経験 ・業務システムの運用経験 ・課題・進捗・リスクを構造化し、経営・現場へ報告できる力 ■歓迎条件： ・事業会社のDX・業務改革部門での経験 ・アウトソーサー・コンサルティング会社でのBPR経験 ・販売・受注・請求・在庫・物流等の業務知識 ・食品、給食、介護、医療業界の経験 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～368,000円 その他固定手当/月：140,000円～200,000円 ＜月給＞ 445,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：20,000円（地域手当）／120,000円～180,000円（役割職責手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費規定内支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：25年度新設 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ＜その他補足＞ ■保育手当（規定に基づき付与） ■慶弔金 ■確定拠出年金制度 ■進研ゼミ割引制度 ■年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援 ■ベネッセグループ健康保険組合 ■ベネッセグループ共済会 ■公募制度
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休日・休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■公休月9日（ただし2月のみ8日）※基本的に土日祝が休み ■前期休暇3日／後期休暇3日 ■有給休暇（規定に基づき付与） ■育児休暇（男女不問） ■産前産後休暇 ■介護休暇
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