設備保全

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仕事内容

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【茨城／常総市】電気設備エンジニア◆未経験・第二新卒歓迎／吉野石膏G／「タイガーボード」用原紙の製造

～年間休日126日／賞与4か月分支給・転勤なし・マイカー通勤可能／国内トップシェアの石膏ボードメーカーを支える安定企業～ ■概要： 当社は、石膏ボード業界最大手である吉野石膏グループ唯一の原紙製造会社です。当社が製造する「せっこうボード用原紙」は、グループ会社向けの供給が中心となっており、安定した需要のもと事業を展開しています。 建物に欠かせない石膏ボード関連製品を支える事業のため景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて働ける環境があります。 今回募集するのは、製紙工場の安定稼働を支える電気設備エンジニアです。将来的な世代交代と技術継承を見据えた採用となり、電気系の知識を学んだ方や設備保全に興味のある方も歓迎しています。 ■業務内容： 工場内の電気設備や生産設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には： ・電気設備や生産設備の日常点検、定期点検 ・故障時の修理対応や部品交換 ・設備改善や改造計画の立案 ・制御プログラムの調整や保守 ・設備導入時のメーカーとの打ち合わせ ・協力会社の工事管理や工程調整 ・設備トラブルの原因分析と再発防止 ■働き方の魅力： ・年間休日126日、完全週休2日制 ・残業は月0～10時間程度と少なく、トラブル時以外は定時退社が中心 ・夜間や休日対応は月0～2回程度で、発生時は手当や代休を支給 ・転勤なしのため茨城県で長期的なキャリア形成が可能 ・マイカー通勤可能 ・有給休暇も取得しやすくワークライフバランスを大切にできる環境 ■組織体制： 配属先はエンジニアリング部電気課です。 現在は50代2名、40代1名、30代1名を中心とした少数精鋭組織で構成されており、ベテラン社員から直接技術を学べる環境です。 長年培われた製紙設備や電気設備のノウハウを引き継ぎながら、将来的には部門を担う存在としての活躍を期待しています。 分からないことはすぐに相談できる距離感で、未経験からでも段階的に技術を習得できます。 ■当社について： 原材料の大半に古紙を使用し、水資源の再利用やバイオマス発電設備を導入するなど環境保全にも積極的に取り組んでいます。社会に欠かせない建材を支える仕事を通じて、安定性と社会貢献性の両方を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・電気系の勉強をされてきた方 ■歓迎要件： ・製造工場で電気の保守・メンテナンスの経験がある方 ・デスクワークだけでなく、現場で作業することが好き ・オイルやグリースを使った作業ができる

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市豊岡町甲60 勤務地最寄駅：関東鉄道 常総線／水海道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～369,400円 ＜月給＞ 206,500円～369,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は年齢、経験、前職での待遇等を勘案し決定 ■賞与：年2回（7月・12月）支給実績 計4か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社既定に準ずる 家族手当：会社既定に準ずる 住宅手当：会社既定に準ずる 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■貸与品：作業服（夏・冬）/ヘルメット/安全靴 ■住宅手当／世帯責任者：月1万2000円、その他：月6000円 ■家族手当／月1万2500円まで（配偶者：月8500円、子ども：月3000円※2人目以降は月1000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※休日：祝日、年末年始、夏季、他