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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

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株式会社トラスト
小牧市, 日本¥3,000,000 - ¥8,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【小牧】アトラクションの商品開発・提案営業◆国内有数の遊具メーカー/CAD経験、営業経験を活かす

■当社の特徴: ・当社は、施設向けのアトラクションや遊具の企画開発から製造、販売、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。 ・国内では数少ない、幼児向け乗り物の自社企画・開発を行い、水を使った遊具の企画・製作で、数多くの企業と取引をしています。 ・近年は自社オリジナル製品の販売が大きく伸びています。 ■概要: ・テーマパークや遊園地、アミューズメント施設や商業施設に対しての法人営業をお任せします。 ・単なる営業ではなく、お客様の要望のヒアリングから企画立案、仕様検討、製造管理、納品・アフターフォローまで一貫して携わる仕事です。 ■具体的には: ◇営業 ・テーマパーク、遊園地、ゲームセンター、商業施設への提案営業 ・オリジナル遊具の企画提案 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・見積作成および受注対応 ・納品後のフォロー ◇商品開発・設計サポート ・企画内容の仕様検討 ・製造チームとの調整 ・海外製遊具のローカライズ ・協力メーカーとの調整業務 ・試作品評価および改善提案 ◇プロジェクト管理 ・製造スケジュール管理 ・品質管理 ・中国協力工場との連携 ・納品および設置の立ち会い ・メンテナンス計画の立案 ◇新商品企画業務 ・自社オリジナル商品の企画立案 ・展示会参加 ・海外トレンド調査 ・新規商材発掘 ■取り扱い商材: アトラクション遊具、幼児向け乗り物、ファミリー向けゲーム機、ウォーターパーク設備、イベント向けエア遊具、海外製アミューズメント機器、キャラクター関連商材など ■当ポジションの魅力: 【自分のアイデアを形にする】 ◎企画だけで終わらず、設計・製造・納品まで携われるため、自分の提案が実際の製品として世に出ます。 【子供たちの笑顔を生み出す】 ◎自身が携わった遊具やアトラクションを利用する子どもたちの姿を直接見ることができます。 【営業と技術の両方の経験ができる】 ◎顧客折衝だけでなく、機械・設備・安全設計・製造管理などの知識も習得できます。 【前例のない製品開発】 ◎世界に先駆けた製品、国内でユニークな製品の開発に挑戦できます。 【将来はマネジメントも可能】 ◎まずはプレイヤーとして活躍いただき、将来的には部門運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)以下いずれかの経験をお持ちの方 ※法人営業経験・開発設計経験 ・CAD使用経験 (2)普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・テーマパーク業界経験をお持ちの方 ・設備保全経験をお持ちの方 ・機械設計経験をお持ちの方 ・電気工事士資格、フォークリフト資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市小木東2-173 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変化なし

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給与

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<予定年収> 320万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,048円~471,500円 <月給> 259,048円~471,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による※車通勤の場合ガソリン代支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:※中退共 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■休日出勤手当 ■出張手当(1日単位で支給) ■宿泊費手当(地域により異なります) ■資格手当(フォークリフト、電気工事士など) ■携帯電話支給 ■服装自由 ■社員旅行あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日補足:もし休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得 ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

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