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建設・不動産個人営業

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株式会社Fit Founder
名古屋市中区, 日本¥3,500,000 - ¥10,000,000 /年1週間前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【名古屋/伏見駅】※未経験から稼ぎたい方へ◆蓄電池や太陽光発電システムの提案営業◆直行直帰可

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/研修体制充実/成長市場である再生可能エネルギー業界で活躍できる/3年で業界4位】 ■業務内容 蓄電池や太陽光発電システムの提案営業をお任せいたします。 一般家庭のお客様に「電気代が安くなる蓄電池」や「災害時も安心な太陽光発電システム」を提案いただきます。 『訪問販売』と聞くと不安かもしれませんが、押し売りは一切ない仕事です。 むしろお客様から「教えてくれてありがとう!」と感謝される営業です。 ■入社後のフォロー体制について 営業未経験からスタートした先輩がほとんど。 2週間ほど研修を実施した後、OJTで業務を覚えていきます。 ・商品知識は座学研修で一から教えます ・最初は先輩が同行してサポート ・営業中わからないことがあれば、同じエリアの先輩にも質問可能 ・未経験者でも売れるトークスクリプト完備 ・AIがロールプレイ相手になるから、人目を気にせず何度でも練習可能 「何を話せばいいかわからない」 「断られ続けるのがつらそう」 「結果が出るか自信がない」 そんな不安を当社では仕組みで解決します。 うまくいかなかった商談も、AIが原因を言語化して次の打ち手を提示します。 「お客様の話を聞く姿勢」、「素直に学ぶ気持ち」があれば活躍できます。 ■キャリアアップ アポインター(1~3ヵ月) ▼ クローザー(6~12ヵ月) ▼ マネージャー ▼ 営業マネージャー ▼ エリアマネージャーへ 実力次第で年次が浅くても昇格可能です◎ ■当社について 当社は「世界を、照らす。」をMissionに掲げ、太陽光発電・蓄電池・新電力をはじめとする再生可能エネルギー事業を通じて、持続可能な社会インフラを創ることを目指しています。 2018年に名古屋で創業。住宅向け太陽光・蓄電池事業を起点に、土地取得・発電所開発・施工・販売・運用までをグループで一貫して手掛ける事業体制を構築。2023年11月期に約1.4億円だった売上高は、2024年11月期に約20億円、2025年11月期には68億円(単体)/102億円(連結)を見込んでいます。さらに、中小企業庁・中小企業基盤整備機構が推進する「100億宣言」にも参画し、その先のさらなる成長を見据えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・未経験から新規営業に挑戦をし、成長をしたい/稼ぎたいという思いをお持ちの方 ■歓迎条件: ・なにかしらの顧客折衝経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区錦1丁目16-25三甲名古屋錦ビル5階 勤務地最寄駅:地下鉄東山/鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員での雇用です。試用期間終了後、正社員としての雇用となります。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:無

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給与

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<予定年収> 360万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,891円~653,040円 固定残業手当/月:55,109円~146,960円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与有※規定あり ■昇給有※規定あり ■インセンティブ有:粗利の6%がインセンティブとして支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度あり <その他補足> ■手当:残業手当、役職手当、出張手当、職能手当、 ■福利厚生:退職金制度、業績に応じたインセンティブ

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は月・火) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇(5日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、年次有給休暇(取得率90%以上)、慶弔休暇

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