機械設計-精密・計測・分析機器設計

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仕事内容

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【大阪】理化学機器の機構設計・製品開発◆年間休日124日◆ADVANTECグループ

【設計業務のご経験をお持ちの方へ／創業100年以上の安定基盤／ADVANTECグループ／分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務概要 創業100年を超えるADVANTECグループにおいて、理化学機器の新製品開発を担う機構設計エンジニアを募集します。 培養器、乾燥器、純水製造装置、電気炉など、研究・分析現場で使用される理化学機器について、駆動機構や筐体・部品等の設計から、試作・検証評価まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容 理化学機器の機構設計・製品開発・検証評価をお任せします。 ・駆動機構の設計 ・板金、プラスチック、ガラス等を用いた部品・筐体の設計 ・加工・成型を考慮したモデル設計 ・計測システムの設計 ・試作・検証・評価 ・製造部門等と連携した製品開発 ■入社後の流れ 理化開発部内でのOJTを通じて、製品や開発業務の進め方を学んでいただきます。 また、製造現場での実習を通じて、実際の製品・製造工程への理解を深めていただく機会もあります。 理化学機器の経験がない方でも、これまでの機械設計・製品開発の経験を活かしながら、徐々に製品知識を身につけていただけます。 ■仕事の魅力 当社では、培養器、乾燥器、純水製造装置、電気炉など、幅広い理化学機器を取り扱っています。 製品によって、温度（加熱・冷却）、水質、圧力、駆動など異なる技術要素が求められるため、機械設計の専門性に加えて、幅広い技術知識を身につけることができます。 また、開発部門だけで完結するのではなく、製造部門など社内の関係部署と連携しながら製品を形にしていくため、技術者としての視野を広げられる環境です。 ■身につけられるスキル ・理化学機器に関する製品知識 ・機構・筐体設計のスキル ・試作・検証評価の経験 ・製造工程を踏まえた設計力 ・製品開発における課題解決力 ・関係部署との調整・コミュニケーション力 ■キャリアパス ご入社後のご活躍次第では、将来的に理化開発部のリーダーや責任者を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械・電機メーカー等における製品開発・設計経験 ■歓迎条件： ・機構設計の経験 ・駆動機構の設計経験 ・板金・樹脂・ガラス等を用いた製品・部品設計経験 ・電気・電子に関する基本的な知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市本庄2-4-6 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇変動はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 借上社宅制度有り 寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象 ＜定年＞ 60歳 補足事項無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■その他諸手当(家族手当、役職手当、単身赴任手当など) ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■借上社宅制度※社内規定有 ■財形貯蓄 ■表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度) ■ライフプラン支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇