内装設計（店舗）

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仕事内容

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【横浜】OICグループの店舗・空間デザイナー◆多彩な業態を担当／土日休み＜成長率業界No1スーパー＞

～ロピア以外のOICグループ各社を担当／店舗内装からグラフィックまで幅広く手掛ける／多彩な食のブランドづくりに携わる／土日休み・残業少なめ～ ＼＼この業務の魅力ポイント／／ ★スーパーマーケットだけでなく、飲食店、食品専門店、食品メーカーなど、OICグループが展開する多彩な業態の空間づくりに携われます。 ★決められたデザインを制作するだけでなく、各グループ会社の事業内容やブランドコンセプトを踏まえ、店舗の世界観から企画・提案できます。 ★店舗内装、サイン、什器、POP、グラフィックなど、空間全体を横断してデザイン経験を広げられるポジションです。 ■概要 ・OICグループの店舗デザイン担当として、主にロピア以外のグループ会社が運営する店舗・施設の空間づくりをお任せします。各社の事業やブランドコンセプトを踏まえ、店舗内装からグラフィックまで幅広く手掛けるポジションです。 【具体的な業務】 ・新規出店、既存店舗の改装に伴う空間デザイン ・デザインコンセプト、店舗レイアウトの企画・提案 ・内装、装飾、サイン、什器などのデザイン検討 ・POP、ポスター、壁面装飾などのグラフィック制作 ・設計会社、施工会社、制作会社との打ち合わせ ・施工時のデザイン確認、進行・品質管理 ・既存デザインの加工、リサイズ ※入社後は、ご経験に応じて既存店舗の改装やデザイン制作から担当いただきます。将来的には、新店舗・新業態のコンセプト設計から完成まで、一貫してプロジェクトを推進することも可能です。 ■ポジションの魅力 ・スーパーマーケット、専門店、飲食店など、OICグループが展開する多彩な業態に携われます。決められた店舗フォーマットに沿うだけでなく、各ブランドの特徴や顧客層を捉え、それぞれに合った空間を形にできる点が魅力です。 ※国内ロピアおよび海外店舗のデザイン担当とは別枠の募集です。 ※担当するグループ会社・業態は、ご経験や適性を踏まえて決定します。 ■組織構成： 店舗デザイン部：9名 20代～40代の社員が在籍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日）です。新店舗のオープン前などは繁忙となる場合がありますが、それ以外の期間は残業も比較的少ない環境です。打ち合わせや現地確認に伴い、外出・出張が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Photoshop／illustratorの使用経験 ■歓迎条件： ・店舗の新規出店または改装に伴うデザイン経験 ・店舗内装、サイン、什器、グラフィックを横断したデザイン経験 ・設計会社、施工会社、制作会社などとの折衝経験 ・Vectorworks、AutoCADなどを用いた図面作成・確認経験 ・小売、飲食、食品関連企業におけるデザイン経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～369,200円 固定残業手当/月：29,600円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～423,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1～3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳（再雇用制度有） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養所：国内（エクシブ） ■サークル（部活動制度） ■育休・産休制度 ■介護制度 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※完全週休2日（土日※振替休日有）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 （管理職相当以上の場合は、年休108日）