倉庫業
職務内容
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仕事内容
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大阪/堺※未経験歓迎◆倉庫内スタッフ◆伊藤忠丸紅鉄鋼G100%出資/土日祝休/年休125/残業10H
【転勤なし/ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/福利厚生充実/働きながら会社負担で資格取得可能！/育休後復帰率100％/未経験から物流・加工技術を身につけられる】 ■業務内容 物流センターにて、鋼管製品の入出荷業務や加工業務を担当いただきます。入社後は経験や習熟度に応じて業務をお任せするため、物流業界未経験の方でも段階的に知識と技術を習得できます。 ■具体的には ・鋼管製品の荷受け、積み降ろし作業 ・保管製品の移動および出荷準備 ・出荷前の製品確認、数量チェック ・伝票作成および出力業務 ・専用機械を使用した切断加工 ・加工前後の外観検査、品質確認 ・溶接作業 ・その他物流センター運営に関する業務 ■入社後のサポート体制 業務で必要となる玉掛け、フォークリフト、クレーン関連資格などの取得を会社が支援します。資格取得を通じて業務領域を広げながら、物流や加工に関する専門スキルを身につけることができます。 ■働く環境 堺物流センターでは少数精鋭の組織で協力しながら業務を進めています。時間外労働は月平均10時間程度と比較的少なく、計画的に働ける環境です。住宅手当や扶養手当も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働き方の魅力： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均10時間と少なめ ・転勤なし／20年以上勤務の社員も多数在籍 ・育休後復帰率100％でライフイベントにも対応 ■当社について： 伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。鋼管の専門商社として国内流通量トップクラス。販売から加工・流通まで一貫して担い、安定した業績を70年以上継続しています。確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件： 当社の業務に興味のある方 ■歓迎条件： フォークリフトや玉掛の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 堺物流センター 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 日本製鉄㈱ 内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（前年度実績：計5.3ヶ月分） ※前年度業績に応じて変動／入社初年度は寸志程度 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率 2.70％） ■その他手当： 扶養手当支給：健康保険の被扶養者1人あたり10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は、伊藤忠連合健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：社会保険扶養者1名あたり1万円／月 住宅手当：一律1万円／月、首都圏加算1万円／月 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで）※勤務延長無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■伊藤忠グループ各種研修：階層別実務研修、管理職研修、その他工場見学会など多数 ＜その他補足＞ ■住宅手当、残業手当、扶養手当、退職金制度あり ■「扶養手当」は社会保険の被扶養者1人につき1万円を支給 ■伊藤忠連合企業年金基金、確定給付退職年金 ■慶弔金、法定外労災補償、定年後嘱託再雇用制度 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・冬季一斉休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休業 ■有給休暇は4月1日一斉付与（但し入社初年度は入社日より按分付与）
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