サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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自社サービスのインフラ／運用シニア（マネージャー候補）リモート・フルフレックス／東証スタンダード上場
■採用背景 「ProTech（eKYC）」や「PAO（AI-OCR）」といったエンタープライズ向けの自社SaaSサービスを展開しており、大手金融機関や自治体への導入が加速しています。事業拡大と取り扱うデータの機密性向上に伴い、既存インフラの安定運用とセキュリティ水準の維持・向上が急務となっています。 AWS環境の堅牢な運用・改善をリードしつつ、社内の各開発チームと連携して脆弱性対応やインフラプロジェクトを横断的に統括・進行して頂けるシニアエンジニア（将来のマネージャー候補）を募集します。 【業務詳細】 ・AWSインフラの運用・保守・継続的改善 高可用性・高セキュリティを維持するための日常的な監視・運用・パフォーマンスチューニング ・脆弱性対応の横断統括 セキュリティツールのアラート対応、各開発チームと連携したパッチ適用やセキュリティアップデートの推進 ・インシデント対応 障害発生時の迅速なトラブルシューティング、原因究明、および恒久対応策の策定・実行 ・インフラプロジェクトの進行管理（PM） EOS/EOL対応や環境移行などのプロジェクトにおける、スケジュール・タスク・リソースの管理と推進 《ポジションの魅力＆得られる経験》 ◆上場企業の「安定性」×少数精鋭の「圧倒的な裁量」 強固な事業基盤を持ちながらも、組織は少数精鋭で運営されています。大企業特有の縦割りや官僚主義はなく、スピード感を持って現場の裁量でインフラ改善に取り組める「いいとこ取り」の環境です。 ◆社会インフラを支えるやりがい eKYCやAI-OCRなど、絶対に止めることのできない機密性の高いサービスを、ご自身の運用スキルとPM力で支え、組織横断で品質を向上させる手触り感を得られます。 ◆柔軟な働き方が可能 当社ではフルフレックスタイム制（コアタイムなし）に加え、リモートワーク勤務も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ※フルリモートワーク勤務相談可（※同社規定に準ずる） 週2回の社食提供をきっかけに、メンバーがオフラインで集まる機会を設けています。（任意参加） 業務の優先順位や改善点について話し合うなど、気軽に意見を交わしたり、日頃の疑問や悩みを相談したりと、チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS環境におけるインフラ運用・保守の実務経験（目安3年以上） ・インフラ関連プロジェクトにおける進行管理（PM・リーダー）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,100円～554,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 351,100円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】別途支給 ※残業代の支給方法はグレードにより異なる 【出社奨励金】月2万円 ・給与改定は年2回 ・決算賞与：年1回 ※業績に応じて賞与の支払いあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費交通費を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書籍購入支援 ・戦略的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・出社奨励金（毎月2万円支給） ・社食提供（週2回） ・ランチサポート制度 ・社内スターバックス利用可 ・すべてのPCに16GB以上のメモリを搭載 ・従業員持株会（奨励金有り） ・法定外の健康診断 ・配偶者（扶養）健康診断 ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種 ・関東ITソフトウェア健康保険組合による各種サービス ・オフィスコンビニ「スマートマルシェ」 ・クラブ活動（部費年間24万円補助） ・慶弔休暇 ・10年勤続表彰 ・私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどOK）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、子の看病休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇、半日休暇、産前産後休暇、家族看護休暇など ※年次有給休暇は、試用期間（3ヶ月）終了後に付与します。 ※有給休暇は法定より6日分多く付与。
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