物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【神奈川／横浜】物流管理◆NXグループ×パナソニックの物流会社／オフィス勤務中心／社宅あり
＼物流未経験OK／残業月20H程／有給平均16日／NX×パナソニック／オフィス勤務／大手2社の物流ノウハウ／社宅制度あり／教育制度充実／ ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、パナソニックグループの物流を担ってきたノウハウとNXグループのネットワークを掛け合わせ、エレクトロニクス産業を支える物流専門会社です。保管・荷役・梱包・輸配送から在庫マネジメント、物流コンサルティングまで一貫して展開。物流現場へ「モノづくりマネジメント」を導入する「神戸化」など、安全・品質・効率を高める独自の改善活動も強みです。 ■仕事内容 東日本支店 佐江戸営業所で、物流オペレーション全般を担当します。 ・顧客の生産・販売計画を確認し物流業務を調整 ・荷役・輸送パートナー会社や関連部門と連携 ・物流効率化に向けた改善策を企画・実践 ・品質、効率、スピードを意識した現場運営を推進 ＜入社後＞ 物流経験は不問。充実した教育制度のもと、顧客や社内外の関係者との調整など、日々の物流運営から業務を身につけます。 ＜キャリア＞ 将来は物流センターの運営責任者を目指せるほか、適性に応じて得意先営業、人事・経理、情報システムなどへのキャリアもあります。 ■業務の特徴 荷物を運ぶ・仕分ける仕事ではなく、オフィスを拠点に顧客、荷役会社、輸送会社、社内各部門をつなぐ役割。生産・販売計画に合わせて物流を動かし、改善・合理化まで担います。 ■組織 配属は東日本支店・佐江戸営業所。複数の社内外関係者と連携するため、販売・接客などで培った対人折衝経験も活かせます。 ＼この求人のポイント／ （1）普通免許＋対人業務経験があれば物流未経験OK （2）NXのネットワーク×電機物流ノウハウを持つ企業 （3）残業月20H程・有給平均16日・横浜勤務 接客・販売・営業など、人と調整しながら仕事を進めてきた方にマッチする募集です。「現場作業」ではなく、物流全体を動かし改善する仕事へキャリアを広げたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■歓迎条件： ・物流関連の業務経験をお持ちの方 ・メーカーでの勤務経験をお持ちの方 ・物流管理、倉庫管理、配車管理等の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東日本支店 佐江戸営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニックグループ 横浜事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1884時間23分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：適用条件あり 寮社宅：諸条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修（幹部研修・階層別研修）、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場 ■育英補助給付金制度 ■弔慰見舞 ■共済制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■希望休や稼働に合わせて1ヶ月単位のシフト制 ■夏季・年末年始休暇（個別設定） ■有給休暇（入社日より付与／日数は入社月による）
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