金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【東京】ストラクチャードファイナンス/職種未経験◎銀行・信金での法人融資経験を活かし投資業務へ挑戦
～職種未経験歓迎／銀行・信金・リース会社等での法人融資経験を活かし、ストラクチャードファイナンス業務に挑戦～ ■概要 ストラクチャードファイナンス部門にて、再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機などを対象としたファイナンス案件の審査・組成・実行・管理を担当いただきます。 日本生命グループのネットワークを活かした案件基盤のもと、投資判断や案件組成など、ストラクチャードファイナンスの専門性を高められる環境です。 ■魅力・特徴 ◎再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機ファイナンスなどの大型案件に携われます ◎融資・与信経験を活かし、投資判断・案件組成を担う側へキャリアアップ可能 ◎事業拡大フェーズのため、将来的には組織の中核メンバーとして活躍を期待 ◎女性社員も多く活躍しており、長期的なキャリア形成が可能 ■具体的には… ◇再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機などの 国内外の大型案件も担当 ◇企業の財務状況や事業計画の確認・分析 ◇投資判断に必要な資料作成 ◇契約締結や案件推進に伴う各種調整 ◇投資実行後の継続的なモニタリング・管理 ◇投資先企業や金融機関との折衝・コミュニケーション ※案件ソーシングよりも審査・組成・管理業務の比重が高いポジションです。 ■取り扱い案件 ・再生可能エネルギー ・海外インフラ ・航空機ファイナンス ・ノンリコースローン ・プロジェクトファイナンス など 1件あたり数十億円規模となる案件も多く、社会インフラを支える大型案件に携わることができます。 ■配属先 スペシャリティ事業部：部長1名、部長補佐級3名、課長2名、実務担当2名 ・銀行・リース会社・証券会社などからの中途入社者が活躍中！ ・OJTや経験豊富なメンバーからのサポートを通じて業務を習得可能 ・3か月程度を目安に案件担当を持ち、専門性を高められる環境 ・女性社員も多く活躍しています。 ・落ち着いた雰囲気で、部署間の連携も取りやすい組織風土 ■この仕事で得られる経験・専門性 銀行での融資・審査経験を活かし、「融資する側」から「投資判断を行う側」へキャリアの幅を広げられる環境です。再生可能エネルギーや海外インフラなどの大型案件に携わりながら、ファイナンスの専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◎ポテンシャル採用実施中！未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・銀行、信託銀行、信用金庫等における法人融資業務経験 ・審査、与信管理業務経験 ・法人向け金融営業経験（財務分析・与信判断を伴うもの） ■歓迎条件 ・ストラクチャードファイナンスに興味をお持ちの方 ・リース会社での営業または審査経験 ・財務分析、企業分析の経験 ・英語の読み書きに抵抗のない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～394,000円 ＜月給＞ 307,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ※住宅費補助は別途（全国型社員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■金融の専門知識を丁寧に教える環境がありますので、リース未経験の方でも早期にご活躍いただけます。 ■フォローアップ研修、階層別研修、各種実務研修、通信教育受講補助制度、資格・試験取得褒賞金制度 等 ＜その他補足＞ ◆リモートワーク制度あり（月5日以上の利用を推奨） ◆フレックスタイム制度あり ◆住宅費補助制度あり （賃貸住宅の場合、家賃・共益費の65％を会社が負担 ※規定あり） ◆有給休暇は入社日に付与 （入社月に応じて付与日数を決定） ◆出産・育児支援制度あり ◆育児休業制度あり ◆介護休暇制度あり ◆時短勤務制度あり （お子様が小学校3年生修了時まで利用可能） ◆退職金制度あり ◆研修支援制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：120日（土日祝日、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等）
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