設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）
職務内容
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仕事内容
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【川崎市】施工管理（社会インフラ・電気通信）◆上流設計～現場管理・DX推進＃PB4630
【官公庁・道路事業者向けの社会インフラを手掛け、施工計画から現場管理・原価・安全・DX推進まで担うハイブリッド勤務の施工管理職】 ■業務概要： 官公庁向けの監視制御システムや高速道路事業者向けの道路インフラシステム（ネットワーク、ETC等）を中心とした、社会インフラを支える大規模プロジェクトにおいて、電気通信工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工事における安全・品質（Q）、原価・予算（C）、工程・納期（D）の管理 ・施工計画・施工設計の立案 ・工事積算 ・工事体制の構築 ・工程管理、原価管理 ・安全管理、品質管理 ・現場全体のマネジメント ◇工事査定等による原価低減活動の推進 ◇お客様、協力会社、社内関係部門との各種調整・折衝業務 ◇現場非配置期間における他案件支援および業務改善活動 ・施工管理業務のDX推進 ・標準化・効率化施策の企画・実行 ■勤務形態： ・現場配置期間中は、原則として工事現場へ常駐 ・現場非配置期間中は、テレワークと事業場（玉川事業場または府中事業場）への出社を組み合わせたハイブリッド勤務（出社頻度の目安は週2～3回程度） ・担当案件によっては、全国の工事現場への長期駐在（数ヶ月～2年程度）が発生します ■業務の魅力： ◎官公庁向けの監視制御システムや高速道路向け道路インフラなど、人々の暮らしや社会活動を支える重要な社会インフラ事業に携わることができます。自らが関わった設備やシステムが社会の安全・安心を支えていることを実感できる、やりがいの大きな仕事です。 ◎全国各地の大規模プロジェクトに参画し、施工管理の上流工程から現場マネジメントまで幅広い経験を積むことができます。多様な案件を通じて、施工管理技術、プロジェクトマネジメント力、顧客折衝力など、市場価値の高いスキルを身に付けることが可能です。 ◎施工管理業務のDX推進や業務改革にも積極的に取り組んでおり、従来の施工管理に留まらない新たな価値創出に挑戦できる環境があります。 ◎将来的には、施工管理のスペシャリストとして高度な専門性を追求するキャリアに加え、ライン管理職として組織運営や人材育成を担うマネジメントキャリアを選択することもできます。 変更の範囲：会社の定める職務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・監理技術者（電気通信工事）資格、または1級電気通信工事施工管理技士資格を保有している方 ・Word、Excel等を活用した工事関連書類（施工計画書、作業計画書、工程表等）の作成経験をお持ちの方 ・CADを使用した施工図の作成・修正経験をお持ちの方 ・統括安全衛生責任者教育受講済み ・職長/安全衛生責任者教育受講済み ■歓迎条件： ・電気通信工事における監理技術者としての施工管理経験をお持ちの方（3年以上） ・官公庁・道路事業者案件の積算業務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ■対象資格への受検援助などがあります。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 ■従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ■NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ■全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービス：業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能 ■ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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