システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京・田町／リモート可】社内SE◆サーバ・ネットワークの保守・運用、アカウント管理など◆土日祝休み
～インフラの設計・構築・運用経験を活かし社内環境の改善にも携われる／スキルアップ研修あり／資格取得報奨金あり／港区ワークライフバランス推進企業認定～ ■業務内容 社内SEとして、社内のサーバ・ネットワークの保守・運用、アカウント管理などをお任せいたします。 社内環境を理解しながら、既存担当者とともに運用上の課題を確認し、改善に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・社内のサーバ・ネットワークの保守・運用・管理 ・Microsoft365の運用管理 ・PCの選定、セットアップ、端末管理 ・Windows PCの導入、運用、管理 ・ActiveDirectory等ユーザーアカウント、ライセンス管理 経験と習熟状況に応じて担当を決め、徐々に対応できる領域を増やしていきます。 システム管理部門としてセキュリティやISMS業務も行っており、キャリアとして習得することも可能です。 ご希望に応じて下記業務もお任せします。 ・ISO27001（ISMS）の運用 ・情報セキュリティ教育の企画・実施 ・内部監査、維持審査、更新審査への対応 ・情報セキュリティインシデント発生時の一次対応 ・現状システムの課題点に対する提案、および実行 ・各部門のシステム運用の改善、新規システムの導入提案 ・サーバメンテナンス（管理・保守） ■組織について ・システム管理部 当部署には兼任する者も含め3名の社内SEが活躍しています。 ご入社後は、専任の社内SEと一緒に業務を進めていただきます。 ■社内の雰囲気 分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。部署の垣根を越えて業務内外で交流を深められるよう取り組んでいます。 また、社長をはじめとした経営層と距離が近く、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。 ■働く環境 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務など、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： サーバ、ネットワーク、クラウド等のいずれかの領域における実務経験（3年程度） ※運用・保守・構築等の業務において、自ら状況を確認し、必要な情報を調査したうえで、周囲に相談しながら対応を進めた経験 ■歓迎条件： ・セキュリティ対策、EDR、ウイルス対策、アクセス管理等に関する経験 ・Microsoft365、Entra ID、Exchange Online、Teams、SharePoint 等の運用経験 ・AWS、Azure、OCI等のクラウドサービスに関する経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～394,000円 固定残業手当/月：70,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（実費支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで）／勤務延長なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン研修受け放題 ・外部研修や社内の検証環境での自己学習 ・資格取得に向けた勉強会 ・AWS、Azure、MicrosoftOffice365、 最新セキュリティ関連研修 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金 結婚・出産祝い金 ジョブローテーション 資格取得報奨金 各種研修 定期健康診断 ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） リファラル採用報奨金 ■働く環境 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）、特別休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2％（前年度実績）
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