土木設計・測量（都市計画・環境）

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仕事内容

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＜名古屋＞技術系総合職（管理職候補）／年休124日・土日祝休／創業70年を超える建設コンサルタント

【完全週休2日（土日祝休）・年休124日／創業70年以上の老舗建設コンサルタント／東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績あり】 ■業務内容： 中央開発の調査職として、インフラ整備・防災に関わる案件で、現地調査からデータ整理、報告書作成までを担当します。 【業務内容】 事前準備・計画立案 ・既往資料の確認、調査計画の作成、工程・機材・人員の段取り、協力会社の手配 現地踏査・状況確認（フィールドワーク） ・対象エリアの地形・地質確認、変状（亀裂・段差・湧水等）の確認、写真撮影・記録作成 各種計測・観測 ・変位・傾斜・地下水位等の計測、観測データの取得・記録 ※案件により河川や斜面などの調査も行います 協力会社との調整・現場管理 ・測量・ボーリング等の立会い、工程管理、安全管理（KY・作業前確認含む） 調査データの整理・図表作成 ・観測結果の整理、表・グラフ化、図面への反映、解析担当への情報共有 報告書作成・成果品取りまとめ ・調査結果の取りまとめ、写真台帳・各種資料作成、社内チェック対応、納品データ作成 発注者対応（官公庁等）※経験に応じて ・打合せ参加、調査結果の説明、追加調査や対策検討に向けた提案サポート ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流等の斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記、全てを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）保持者 ・建設コンサルタント業界ならびに地質調査業務の経験者（3年以上） ・下記のうち、いずれかの資格をお持ちの方 技術士 建設部門（土質及び基礎）／応用理学部門（地質）／RCCM／地質調査技士 ＜必要資格＞ 必要条件：技術士（建設部門）、技術士（応用理学部門）、地質調査技士資格検定、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区牛田通 2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当（通勤手当・住宅手当・資格手当・家族手当・時間外手当）は別途支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：詳細は福利厚生欄記載 住宅手当：条件により支給あり 寮社宅：入寮条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJTの他、以下のような研修有 ※若年層技術研修、管理・監督者研修、外部機関への研修派遣、技術士等国家資格の取得奨励制度、学位取得支援、「社内研究発表、工事報告会（社内研）」の実施 等 ＜その他補足＞ ■住宅手当：関東地区：25,000円（上限） ■家族手当：配偶者9,000円、第１子4,000円、第２子3,000円、その他2,000円 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■健保組合との提携による各種保養所 ■退職金制度 ■退職年金制度 ■資格取得奨励制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社内表彰制度 ■社内融資制度 ■資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 完全週休2日制、社宅・家賃補助制度あり（別途入所規定あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、夏季特別休暇(3日間)、その他会社が休日と定めた日、年次有給休暇(初年度10日間)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、子育て支援休暇 等