医療機器営業（メディカル機器営業）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【仙台】業界未経験◎医療製品の営業職（既存中心）◇残業10h・年間休日120日◇医療を支えるメーカー

【医療機器や、訓練用生体シミュレーターなどを提案／基本定時退社・遅くとも19時には退社！ワークライフバランス整う／OJTでしっかりサポート】 ■業務概要： 当社の営業として、医療機器や訓練用生体シミュレーターの提案販売を行っていただきます。 ■具体的な仕事：： ・既存代理店のサポート（製品に関する問い合わせ対応、営業戦略の立案 等） ・お客様への製品説明、技術フォロー ・学会や展示会への出展 ※扱う商材：メディカルプラスチック（気管切開カニューレ等）、訓練用生体シミュレーター（看護・助産・保健教育用モデル等） ■仕事の魅力： 当社は、開発から製造販売までを一貫して自社で行っているため、お客様の声を取り入れた商品開発や提案が可能です。これを理由に、既存のお客様より厚い信頼をいただいており、そのため、営業も既存顧客へのアプローチが中心となります。 ■就業環境： 定時退社、遅くとも19時には退社する社員がほとんどです。オンオフをしっかりつけられる職場であり、安定的にワークライフバランスを保って働くことができます。 ■教育体制： 業務において必要な知識を学ぶための研修はもちろん、その他の社内研修も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業の経験をお持ちの方（法人・個人、業種等：不問） ＜業界未経験歓迎＞ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更点：有（期間中は、通常、固定手当として支給する外勤手当（15000円）はありません。そのため、基本給190000～285000円、都市手当25000～25000円、合計して月給215000～310000円にて給与支給します。）

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定 ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて、賞与額を決定します。 ■固定手当：都市手当、外勤手当 ※上記年収は、賞与4.0か月分（半期の標準賞与2.0か月分×年2回）を含めて、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 家族手当：会社規定に基づき支給。 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上の社員が対象です。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修／OJT研修／製品勉強会／階層別研修／社外研修 等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度／社内表彰制度 等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有休：入社月に応じて、付与する有休日数は変動します。 ■長期休暇：年末年始休暇 ■その他：特別休暇