経営企画

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仕事内容

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【中野】データ戦略ディレクター◆CMO直下で事業戦略の「起点」を担う｜プライム上場×業績安定

～CMOの右腕として全社のデータ戦略を担う／プライム上場・「健康経営優良法人」連続認定／退職金制度あり／有給取得80％超～ 私たちが求めているのは、CMOの右腕として全社のデータ戦略を白紙から描き、経営・事業戦略の起点となる組織を立ち上げてくれるリーダーです。 ■業務内容 ・経営・事業戦略の「起点」を担うポジション CMO直下で、経営層と直接議論しながら、全社の意思決定にデータを組み込み、分析結果を報告して終わるのではなく、データから導いた示唆を出発点に、経営事業やマーケティング、イノベーションの戦略策定そのものに関わるポジションです。 【業務詳細】 ※入社後はCMOと直接連携しながら、これらの領域を主導していただきます。 ・社内外のデータを統合し、経営事業戦略の起点をつくる仕事 ・データを統合する：人口動態などのマクロデータ、市場データ、自社の事業データをつなぎ、全社で使える共通の基盤と指標を設定し、確かな戦略を戦術へとつなぐ ・戦略を構想する：統合したデータから市場の構造と将来の変化を読み解き、経営・事業戦略の策定につながる示唆を提示する ・意思決定に組み込む：経営層・事業部門と協働し、データにもとづく判断を日々の業務と経営の仕組みに根づかせる ・組織と文化をつくる：データ戦略組織の立ち上げ、メンバー育成、外部パートナーとの協働体制づくり、全社のデータ活用文化の醸成 【CMO直轄のマーケティング組織】 データを起点に、事業とコミュニケーションの変革に挑む少数精鋭のチームです。データ戦略ディレクターは、データ戦略領域の責任者としてチームを率いていただきます。 ■働き方： ・計画年休含めると年間休日は128日、直近の平均残業は20h程度で土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ分析・データサイエンスを用いて、経営・事業・マーケティング上の意思決定を支援した実務経験（目安7年以上） ・外部パートナー（コンサルティング会社・分析ベンダー等）連携経験 〈下記項目はいずれかのご経験〉 ・複数のデータソース（社内データ、外部の統計・市場データ等・顧客データ・マクロデータ等）を統合分析し、戦略立案につなげた経験 ・データ分析チームまたはプロジェクトをリードした経験 ・経営層や事業部門に対して、分析結果をもとに戦略・施策を提言し、実行した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 729万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業績年俸加算額除く年俸の12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：481,000円～661,000円 ＜月額＞ 40,083円～55,083円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限150,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（中途入社社員向けの研修や、各階層における研修もございます。） ■資格取得支援制度、資格手当 ＜その他補足＞ ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤 ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期9日・年末年始5日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇