建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【金沢／個人営業もOK】商業空間の企画営業◆企画提案・制作推進◆既存中心◆プライム上場◆年休125日

～空間ディスプレイ業界大手／施工管理や個人営業からのキャリアチェンジもOK／商空間の企画デザイン～設計～施工～メンテナンスを社内一気通貫で展開・幅広い知見が身につく◎／人を大切にする風通しの良い社風／最長85歳まで勤務◎定年後も希望をすれば雇用形態・評価制度・年収は定年前と変わりません～ ■業務内容 スーパーやコンビニ、飲食店、ショッピングセンターなどを展開する法人顧客に対し、新規出店や改装に関する提案営業を担当します。営業・設計・施工が連携する中で、お客様の要望を形にしながらプロジェクト全体を推進する役割です。既存顧客への提案が中心のため、短期的な売上追求だけでなく、長期的な信頼関係構築を重視した営業活動が可能です。 お客様窓口として施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場をお任せします。※施工管理は別担当が行います。 ■業務詳細 ・顧客ニーズや出店・改装計画のヒアリング ・内装、設備、コストを踏まえた企画提案 ・設計担当者、施工担当者との社内調整 ・お客様の要望や企画意図の現場への共有 ・プロジェクトの進行確認 ■業務の特徴 ・自ら提案した企画が実際の店舗として形になり、多くの人に利用されることが大きなやりがいです。顧客視点で内装・設備・コストを総合的に考えるため、提案力に加え、マーケティングやプロジェクトマネジメントの力も磨けます。 ・経営層との商談機会もあり、より高度な交渉力や課題解決力を身につけられます。 ■入社後のキャリアパス 自身の希望や評価に応じてスペシャリストとマネジメントを選択できるキャリアコースが用意されています。 また資格取得支援制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて資格手当の支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。 ■働く環境 業務状況に応じて直行直帰や一部在宅勤務を活用でき、効率的な働き方を推奨しています。役職を問わず「○○さん」と呼び合う文化があり、上司や同僚へ相談しやすい風通しの良い職場です。また、60歳以降も雇用形態・評価制度・年収体系は定年前と変わらず、同じ基準で昇給・昇格を目指しながら働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／個人営業や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎～ ■必須条件： ・建築・内装に携わる法人営業のご経験がある方（３年程度） ■歓迎条件： ・建築業界での就業経験をお持ちの方 ・施工管理のご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県白山市徳丸町100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,561円～365,142円 固定残業手当/月：89,772円～134,858円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり）※2025年度2か月分実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 定年後、希望すれば85歳まで定年前と同条件で勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得制度あり（資格取得報奨金・受検費用負担等、社内規程による） ◆資格手当あり ◆階層別研修制度あり ＜その他補足＞ ■資格取得報奨金、資格手当（社内規程にて該当する場合） ■インフルエンザ予防接種、人間ドック（35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む） ■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン ■出産・育児休暇制度、時短勤務制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■時間外手当（超過分）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年休125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。 ◆年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇（7月～9月の間に3日間付与） ◆慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など