生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫三田】生産管理・総務チーム（事務）※未経験歓迎／年休127日／創業110年以上／三菱商事系列G
～薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー／大手鉄鋼商社の子会社になるため福利厚生◎／年休127日ワークライフバランス◎～ ステンレス鋼材の薄板でトップクラスのシェアを誇る当社の総務事務として、工場運営を支えるバックオフィス 業務をご担当していただきます。 ■具体的な業務： ・商品・備品の出荷業務および発送手配 ・受注内容のシステム入力、売上データの登録・管理 ・お客様からの電話・メールによる問い合わせ対応 ・請求書処理、仕訳伝票の作成などの経理補助業務 ・備品・消耗品の在庫管理および発注業務 ・契約書や社内文書などの文書管理 ・オフィス環境の整備、福利厚生に関する運営サポート ・OA機器や情報システムの導入・管理補助 ・現場スタッフや社外関係者からの電話対応（1日20件程度） ・来客対応、郵便物管理などの庶務業務全般 ■ポジションの特徴 社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、事業運営を支える重要な役割です。 総務・事務業務の経験を活かせるほか、希望や適性に応じて業務の幅を広げ、工場管理部門の中核 メンバーとして成長いただける環境があります。 ■入社後の流れ：未経験からでも挑戦できる教育体制を整えておりますので安心してご応募ください。 ・入社1～2日目 ：導入研修を実施 ・入社3～7日目 ：加工指示書の基礎を指導いたします。 ・入社8日目以降：加工指示書をOJTにて作成 ■当社の魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた 老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい 人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動疵検査機（製品表面の疵検査）を 導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCを用いた業務経験（データ入力や文章作成など） ■歓迎条件： ・生産管理のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西工場・三田 住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生の項目を参照 住宅手当：無 寮社宅：会社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり ■自己啓発支援ツール（オープンカレッジ/Schoo)無償 ■階層別研修（各等級における必要研修の実施） ■コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ ■家族手当：0~18歳までの子供（月12,000円／人） ■出張手当支給あり ■時差出勤制度 ■有給休暇積立保存制度（失効する有給休暇を積み立て可能／最大60日） ■子の看護休暇（小学３年生修了前まで1年間につき5～10日） ■チケットレストラン ■ベネフィットワン ■インフルエンザワクチン接種 ■慶弔見舞金 ■人間ドック費用補助 (35 歳以上） ■育児短時間勤務（小学校3年生まで） ■退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に付与／4月～9月入社：10日、10月～3月入社：5日）
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