物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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未経験歓迎【神奈川／藤沢】物流管理◆NXグループ×パナソニック物流企業★福利厚生充実・転勤なし

＼未経験から物流管理へ／NXグループの安定基盤／有給平均16日取得／教育制度充実／対人業務経験を活かす／残業月20h程度／パナソニック物流を支える／物流経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実／オフィス勤務中心／キャリアの幅が広がる／ ■求人概要 物流オペレーション管理 ■仕事内容 ・お客様窓口としての日常業務運営対応 ・生産計画や販売計画に基づく物流調整業務 ・物流効率化提案および業務改善活動 ・荷役・輸送パートナー会社との調整業務 ・関連部門との連携による物流推進 ・品質、納期、生産性向上に向けた運営管理 物流現場を管理するだけでなく、お客様や協力会社との調整を通じて物流全体を最適化していく役割です。 ＜入社後＞ 物流業務の流れを理解することからスタートします。先輩社員によるOJTを通じて顧客対応や関係部署との調整業務を学び、徐々に改善提案や運営管理を担当いただきます。物流未経験の方でも段階的に知識を習得できる環境です。 ＜キャリア＞ 物流管理の専門性を高めながら、将来的にはセンター運営責任者や物流企画、マネジメント業務などへキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴 取引先の生産・販売計画と物流現場をつなぐ調整役として活躍いただきます。社内の各部門だけでなく荷役・輸送パートナーとも連携しながら業務を推進するため、コミュニケーション力を活かせる仕事です。物流効率化や業務改善など企画的な業務にも携われます。 ■組織 配属先は東日本支店 湘南センターです。物流倉庫作業中心ではなくオフィス勤務がメインとなります。中途入社社員も多く、相談しやすい風通しの良い環境が整っています。 ＼この求人のポイント／ （1）NXグループ×パナソニックの物流ノウハウを習得可能 （2）未経験から物流管理・業務改善に挑戦できる教育体制 （3）年収420万～600万円×残業月平均20時間程度の働きやすい環境 物流経験者はもちろん、営業や接客など対人折衝経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎します。お客様や協力会社と連携しながら物流を支えるポジションとして、専門性を身につけられる環境です。NXグループとパナソニックの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・対人業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・多様な状況変化に柔軟に対応できる方 ■歓迎条件： ・物流業界での就業経験をお持ちの方 ・メーカーでの就業経験をお持ちの方 ・物流センター、倉庫管理経験をお持ちの方 ・在庫管理、入出庫管理経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東日本支店 湘南センター 住所：神奈川県藤沢市桐原町16 桐原工業団地内 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1884時間23分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様にする

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月間想定労働時間158時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 住宅手当：適用条件あり 寮社宅：※適用には条件あり（就業規則に則る） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修（幹部研修・階層別研修）、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場 ■育英補助給付金制度 ■弔慰見舞 ■共済制度など

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■希望休や稼働に合わせて1ヶ月単位のシフト制 ■夏季・年末年始休暇（個別設定） ■有給休暇（入社日より付与／日数は入社月による）