人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【岐阜市／転勤なし】接客経験を活かせる採用コンサル営業◆未経験歓迎・年休124日・インセンティブ有
☆接客・販売経験を活かして未経験から法人営業へチャレンジ可能 ☆年間休日124日・土日祝休みで働き方を改善できる環境 ☆インセンティブ制度充実。頑張りが収入へ反映される環境 ☆中途入社者の多くが未経験スタート。充実した研修制度あり ☆地域限定・全国コースを選択可能。ライフプランに合わせた働き方を実現 ■業務概要 中途採用を行う企業に対し、人材紹介サービスを通じて採用成功を支援するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。 単なる求人獲得営業ではなく、企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けたコンサルティングを行う仕事です。 経営者や採用担当者のパートナーとして、人材という側面から企業成長を支援します。 ■具体的な業務内容 ◎企業訪問および関係構築 ◎採用課題や求人ニーズのヒアリング ◎採用戦略や募集要件の提案 ◎求職者の紹介 ◎面接調整および選考フォロー ◎企業と求職者のマッチング支援 ◎入社条件の確認および入社日の調整 ◎採用成功に向けたコンサルティング ■当ポジションの魅力 ・担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ・社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ■当社の魅力 （1）未経験から挑戦しやすい環境 中途入社者のほとんどが未経験からスタートしています。 入社後は研修を通して業界知識や業務の基礎を学べるほか、独自の営業支援システムも活用できるため、人材業界や営業職が未経験の方も安心してスタートできます。 （2）長期的に働ける環境 ・年間休日124日 ・育休後復帰率100％（2025年度） ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。 （3）成果を正当に評価する制度 全社の77.4％が昇給(2026年4月時点) 社歴や年齢に関係なくチャレンジできる風土があり、成果は昇給やインセンティブとして還元されます。 頑張りが給与やキャリアに反映されるため、高いモチベーションで働ける環境です。 ■こんな方へおすすめ ◎携帯販売やアパレル、ブライダル、ホテルなどで接客経験を活かして働いている方 ◎人と関わる仕事は好きだが、今後のキャリアに不安を感じている方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◇■業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎しま■◇ ■必須条件 ・社会人経験1年以上をお持ちの方 ・接客、販売、営業など何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ■人物像のイメージ： ・他者の意見を素直に聞ける方 ・企業の課題解決を支援したい方 ■こんな方におすすめ ・接客経験を活かして法人営業へキャリアチェンジしたい方 ・人と関わる仕事を続けながら営業力や提案力を高めたい方 ・土日祝休みの働き方へ変えたい方 ・成果を正当に評価される環境で収入やキャリアアップを実現したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 岐阜支社 住所：岐阜県岐阜市金町8-1 フロンティア丸杉ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 【試用期間に関して】 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。 ※月給250,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代52,000円～92,850円 を含む/月(固定残業相当時間32.3～45.0時間/月 超過分別途支給)
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～263,650円 固定残業手当/月：62,000円～95,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込想定 ※インセンティブ年間支給額例：215万円(上位5名平均/2025年度) ■昇給：年2回 ■賞与：年4回 ※業績により決算賞与有 ■モデル年収：540万円 ※3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ 【各種制度】 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤 【インセンティブ等】 ■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CAは目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
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