積算（設備設計）
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】プラント積算業務（概算検討～入札原価企画～実行予算策定）◆キャリアチェンジも歓迎
【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】 ■募集背景： これまで培ってきた積算ノウハウや原価判断に関する知見を次世代へ継承し、将来にわたって安定的にプラント積算業務を担う体制を強化するための増員募集です。 案件の多様化や高度化が進む中、技術とコストの両面から事業を支える人材を募集しています。 ■職務内容： プラント積算業務の主担当、ポンプ機器売案件の担当として以下業務を担当します。 ・浄水場、下水処理場、ポンプ場などの水インフラ施設を対象としたプラント積算業務 ・ポンプ機器売案件の積算対応 【業務の流れ】 ・営業から原価積算依頼を受け、仕様書、図面、設計書などを確認しながら原価を積算します。 ・案件ごとに現場条件や設備構成、工事範囲が異なるため、必要な設備や工事内容を整理しながら最適な原価を構築していきます。 ・内製製品については専門部門へ積算を依頼し、各部門と連携しながらプロジェクト全体の原価を取りまとめます。 【関わる部門】 営業部門、製品技術部、プラント・機器設計部門、施工管理部門、調達部門、事業管理部門 等 【体制】 1案件は1人で取りまとめます。機械設備は担当者自身で積算を行い、内製製品や電気設備、工事については専門部門と連携しながら全体原価を構築します。案件の中心となって進める責任とやりがいを感じられる環境です。 ■働き方： ・残業は通常10時間～20時間、繁忙期は20～30時間程度です。 ・フレックスやテレワークも会社の規定に従い利用可能です。 ・不明点や疑問点は、まず経験豊富な部門メンバーへ相談しながら業務を進めます。毎日の朝礼や定期的なミーティングを通じて情報共有を行っており、積算範囲や必要知識が広いからこそ、教え合う文化が根付いています。また、他部門との関わりも多く、技術的な課題や原価に関する相談を直接行う機会も豊富です。入札という明確な期限に向けて、上司や同僚、関係部門と連携しながら課題を解決し、受注に向けて取り組んでいくスタイルです。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プラントに関する技術、設計、積算、工事のいずれかの業務経験、または工場における生産技術・設備計画の実務経験 ・図面を読み取り、数量算出を行うことができる方 ・Excelの各種関数を活用した業務経験 ■歓迎条件： ・上下水プラントやポンププラントなど、機械プラントに関する知識・実務経験 ・プラント設備の原価積算業務の経験 ・受注生産品やカスタムメイド製品を扱う業界での業務経験 ・データベースソフトの活用経験、またはプログラミングに関する知識・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※経験により管理職等級へ処遇する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：保有または借上 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 ■屋外に喫煙可能場所あり ■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
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