その他アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア

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仕事内容

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【次世代AIサーバー開発／BMC・BIOS】国産AIサーバーの実現を目指す注目事業【J】

【国産AIサーバーの実現に携われる／国家プロジェクト需要を起点に2026年4月に新設】 【主な業務】 ODM事業者、チップベンダー、BIOS／BMCベンダーなどと連携し、サーバープラットフォーム全体のアーキテクチャ設計から量産化までをリードいただきます。※パートナー企業はこれから選定を進めていくフェーズです。 【具体的な業務】 ・次世代データセンター向けAIサーバーのハードウェア仕様定義（PRD作成）およびプラットフォームアーキテクチャ設計 ・ODM事業者が作成するマザーボード設計、回路図、レイアウトのレビュー（評価／検証）および技術指導 ・最先端チップのボード統合、高密度・高発熱化に対応する排熱・電源設計のレビューおよび評価 ・サーバー向け管理ファームウェア（BMC）およびBIOS／UEFIの設計・開発・カスタマイズ・統合 ・OpenBMCなどのオープンソース技術を活用したサーバー監視・制御基盤の機能設計および構築 ・バックドア排除、External Root of Trust、セキュアブートなどによるハードウェア／ファームウェアレベルのセキュリティ設計 ・ODM事業者、チップベンダー、BIOS／BMCベンダーとの技術折衝・共同開発・意思決定、および量産移行に向けた品質基準の策定 【ミッション】 ODM事業者やチップベンダーなどのグローバルパートナーと連携し、ハードウェア仕様を理解した上で、ファームウェアの設計・開発・カスタマイズからシステム統合、評価・検証、量産移行までを一貫して推進します。 将来的には、当社がより上流の仕様策定・アーキテクチャ設計から主導する国産AIサーバーの実現を目指しており、その中核となる技術基盤づくりを担うポジションです。 【魅力】 BMC／BIOS単体の開発に閉じることなく、チップ、マザーボード、電源・冷却、セキュリティなどのハードウェア領域まで踏み込み、サーバープラットフォーム全体を見ながら技術仕様への意思決定に関わることができます。 現在はグローバルなODM事業者やチップベンダーと連携した開発・量産立ち上げを進めていますが、将来的には当社自身がより上流の仕様策定・アーキテクチャ設計を主導することを目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・C／C++を用いた低レイヤーソフトウェア（ファームウェア、RTOS、Linuxカーネルなど）の設計または開発経験（目安：5年以上） ・サーバー、アクセラレータ、通信機器などの複雑なハードウェアシステムにおける制御・Bring-up経験 ・ハードウェア仕様書（データシートなど）を読み解き、社内外のステークホルダーと要件定義や技術折衝を行った経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 927万円～1,587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～780,000円 ＜月給＞ 540,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30～5/2のうち1日 など