医療機器営業（メディカル機器営業）

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仕事内容

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【田無】福祉用具の提案営業/リーダー候補◆介護×DXを推進する成長企業／社会貢献性◎【HC】

◆◇「その方に一番合う」商材の提案が叶う社会貢献性の高い営業職／リーダー候補として全国シェアNo.1を目指す／介護×DXで「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進する成長企業／年功序列ではない評価制度で早期にキャリアアップ可！／業界未経験歓迎！◆◇ ■業務概要： ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考えご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ※ケアマネジャーとは？※ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■業務詳細： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜業務イメージ＞ 〇営業先：ケアマネジャー（法人） 〇提案商材：福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 〇業務の流れ： 【1】個人の方々に最適な利用プランのご提案 【2】納品までの確認 【3】納品後、最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ■魅力点： ◎：業界の成長性・社会貢献性の高さ 市場成長率は約117％と伸長を続け、さらに企業規模を拡大していく予定です。成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる環境です。また、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 ◎：安心の研修制度 × 評価制度で長期就業が可能 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制がございます。着実に専門性と営業力を磨いただけるほか、明確な評価制度がありしっかりと昇給昇格が可能な環境です。 ■就業環境： 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。 チーム体制で仕事しており、休みの日に対応が発生することはありません。 男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業経験5年以上（※有形・無形等の商材不問） ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ■歓迎要件： ・マネジメント経験 ・3C、STP等のフレームワークを用いた戦略的な営業 ・市場分析・戦略立案と実行、新規顧客の開拓及び既存顧客の深耕

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都西東京市田無町5-4-11 グランドゥール田無 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 507万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～516,000円 ＜月給＞ 422,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※理論年収は20時間分の残業代を含む想定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■福祉用具専門相談員指定講習 ■基礎研修 ■OJT研修 ■中堅研修 ■職種別研修 ■リーダー研修 ■管理者研修 ■福祉用具選定士 ■福祉用具プランナー ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） ■結婚祝金・出産祝金 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄（奨励金あり） ■健康診断 ■ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP） ■インフルエンザ予防接種（無料） ■長期休業収入補償保険（GLTD） ■労災補償上乗せ保険 ■団体生命保険 ■産休、育休、介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月に1～3回程度土日祝出勤あり（平日に振替休日取得） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）