データベースエンジニア
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【京都】DBエンジニア(DB運用・設計・改善)◆残業7h程度／改善提案～リリースまで担当
■□ホワイト企業認定／改善提案から実行まで一貫して関われる◎土日祝休み／残業7h程度／年休123日□■ ■プロジェクト詳細 法人向けEC・業務システムの運用保守・追加開発プロジェクト。 ECサイトや業務システムを支えるデータベースの運用・監視、障害対応、バックアップ、DBチューニングを担当します。 現在はオンプレミスの仮想化基盤で運用していますが、今後予定しているインフラ刷新に向けて、設計・構築やデータ移行、技術提案にも携わっていただきます。 ●担当業務 システムの安定稼働を支えるデータベース領域を中心に、運用から改善、新環境の設計・構築まで幅広くお任せします。 ・データベースの運用・管理、監視 ・DBパフォーマンス監視・チューニング ・障害・セキュリティ対応、バックアップ／リストア ・キャパシティプランニングおよびDB設計・構築 ・開発／インフラチームとの連携 ・お客様への技術提案・調整 ・既存環境の改善、運用体制の改善 ■技術環境 ・PostgreSQL ・Linux ・SQL ・Shell Script ・HCI仮想化基盤（オンプレミス） ※現在はHCIによる仮想化基盤上でシステムを運用しています。今後、インフラ基盤の刷新を予定しています。 ▼チーム体制 ・プロジェクト全体：約40名 ・開発チーム／インフラチームの6チーム体制 ・20代～50代まで幅広いメンバーが在籍 ＝＝＝このポジションの魅力＝＝＝ ◎DB運用・保守だけでなく、パフォーマンス改善やDBチューニング、セキュリティ対策など専門性を高められる環境 ◎サーバー・ストレージを含むインフラ基盤刷新プロジェクトに携わり、設計・構築から移行まで一貫して経験できる ◎将来的にはチームマネジメントや組織改善にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方： ＼ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております／ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日：123日程度 ・時差出社やリモートワーク制度の導入 ・残業7h程度 ・年間有給休暇取得率89% 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PostgreSQL、MySQL、Oracleなどのデータベース運用経験3年以上 ・SQLを用いた実務経験 ・Linux環境での実務経験および、DBの監視・障害対応・バックアップなどの運用経験 ■歓迎条件 ・PostgreSQLを中心としたDBの設計・構築・運用経験、およびDBチューニングやパフォーマンス改善の経験 ・HCI／仮想化基盤上でのDB運用経験 ・PHP／PostgreSQL環境やShell Scriptを用いた開発・運用経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社プロジェクト先（京都府内） 住所：京都府 内のプロジェクト※当社チーム体制で参画しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績2.5カ月） ■人事考課：年2回（業績評価・能力行動評価） ■想定年収： ・リーダー層：600万円～800万円 ・マネージャー層：800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限4万円） 家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合） 住宅手当：世帯主10,000～15,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Udemyなど、有料商材購入の補助 ■階層別研修 ■社内外研修 ■資格取得報奨金制度、資格手当 ■入社後OJT ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当(1日あたり350円支給)／リモートワークは自宅のみ可。 ※出社体制にて、業務を申請許可制にてリモートワークを導入 ■時差/時短勤務制度 ■ベビーシッター利用支援制度 ■産業医連携 ■社員持株会制度 ■制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ ■社員旅行（国内・国外） ■時間単位有給取得可能 ■家族手当：配偶者7000円、子3000円（扶養の場合のみ） ■住宅手当：世帯主10,000～15,000円
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年2回総会により土曜日出勤あり GW、夏期休暇（8月計画年休）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、Female休暇、男性育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数表彰）など
この求人に興味がありますか？