アフターメンテナンス（マンション・戸建）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

☆転勤なし★【東京・港区】アフターメンテナンス(ユニットバス)◆土日祝休／ニッチトップメーカー

～リッツカールトンをはじめ幅広い高級ホテルややランドマーク的な存在の建物に導入☆彡各内装雰囲気に合わせたオーダーメイドのユニットバスを設計製造！ユニットバスのパイオニア・ニッチトップメーカーです！～ ～オシャレなオフィスで働ける！アフターメンテナンス対応（電話・メール）でやりがいあるお仕事です！～ ■仕事の内容： 当社ユニットバスをご使用いただいているエンドユーザー様（マンション・戸建て）、事業主様・運営会社様（ホテル）などから入るユニットバスのアフターメンテナンス依頼の対応（電話・メール）を行います。 オフィスでの内勤業務がメインとなり、アフターメンテナンスの実務は外部協力業者様に委託していますので、外部業者の手配・調整業務も併せてお任せします。※状況の確認のため現地調査があるため、外出もございます。 ☆これまで培ったメンテンス経験を踏まえ、的確に現場の問題を電話・メールでヒアリングしイメージを膨らませ、メンテンンス現場担当者に接続するやりがいあるお仕事です！☆ ■育成体制：「水が詰まっているのですが～」といったお問い合わせに対して現場をイメージしてメンテンンス業務を行う外部業者の手配を行うため、現場の知見が必要になります。そのため、入社後数カ月、先輩社員について現場への同行がございます。 ■当社について： ◎1962（昭和37）年にユニットバス専門メーカーとして創業。オールFRPユニットバスの製造を開始しました。 お客様の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案できるのことが強みです。 ◎匠の技術と充実の生産設備によって生み出された商品は、お客様から高く評価されており、外資系高級ホテルやランドマーク的な存在の建物にも数多く採用されています。※納品実績:ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、六本木ヒルズ住宅棟、アパホテルシリーズ、石垣全日空ホテル、新阪急ホテル他 ◎石材を用いた高級ユニットバスの設計に強みがあり、大手ホテルや企業との契約締結で今後も安定したニーズが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかを満たす方 ・ビルメンテナンス経験ある方 ・自動車整備士経験ある方 ・機械・設備等のメンテンナンス経験ある方(サービスエンジニア等歓迎！)

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養有り：（何人いても）一律10000円支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数：1年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり：入社後2～3カ月は研修のため建設現場に施工管理補助としてサポートしています ■資格取得支援制度：有 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ・退職金（入社後1年以降） ・選択制企業型確定拠出年金 ・ベビーシッター補助制度 ・積み立て保存休暇（上限120日） ・人間ドック全額補助（40歳以上全正社員） ・資格取得推奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員表彰制度 ・産休・育児休暇制度 ・海外研修旅行 ・保養所あり（和歌山・兵庫〉 ・社内研修制度（社内大学）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ※別途、計画有給取得5日あり ※年間休日は118日（2026年度）→120日（2027年度）と増やしていくことが決まっています。