土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【沖縄／転勤無】宅地開発・造成工事の発注者管理◆土日祝休み／年休120日／東証スタンダード上場
＼土木施工管理経験者歓迎／発注者側ポジション／土日祝休み／年間休日120日以上／残業月20時間程度／東証スタンダード上場／ 「現場常駐中心の働き方を見直したい」 「施工会社側から発注者側へキャリアアップしたい」 「街づくりに上流から携わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■どんな会社？ ◎1995年設立。不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・賃貸事業を展開する東証スタンダード上場企業です。大阪・福岡を中心に地域密着で事業を展開し、宅地開発から住まいづくりまで一貫して手掛けています。 ■仕事内容 宅地開発に伴う造成工事のプロジェクト管理業務をお任せします。 本ポジションは施工会社側ではなく、発注者側として造成工事全体を管理する立場です。工程・品質・安全面の管理や協力会社との調整を中心に担当いただくため、現場常駐ではなくプロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めることができます。 また、単なる工事管理ではなく、「どんな街をつくるか」という企画段階から携われることも魅力。宅地造成を通して新しい街並みや住宅地づくりに関われるため、大きなやりがいを感じられます。 「施工管理経験を活かしながら働き方を改善したい」「発注者側としてより上流の業務に挑戦したい」という方におすすめです。 ■具体的に ・宅地造成工事計画の企画、立案 ・造成工事の積算、発注業務 ・安全、品質、工程管理 ・設計事務所、測量事務所との調整 ・施工会社との打ち合わせ、進捗管理 ＜入社後＞ 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得。発注者側未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務の特徴 ・発注者側としてプロジェクト全体を管理 ・宅地開発、街づくりの上流工程に携われる ・現場管理経験を活かしてキャリアアップ可能 ・土日祝休みで働き方改善が叶う ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK ・転勤なし ・社有車貸与 ＼この求人のポイント／ （１）発注者側へキャリアチェンジ可能 （２）街づくりの上流工程から携われる （３）土日祝休み・年休120日以上 （４）残業月20時間程度でWLB◎ （５）上場企業の安定基盤×転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ・土木施工管理のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市おもろまち４丁目１６－２８ Ｇｌａｎｚおもろビル３階Ａ号室 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇 ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(社内規定による) 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT(約1か月を目途に) ※同行を通して、「現地調査や市役所関係の調査方法、販売価格の相場観」などの用地仕入れとしての知識やスキルを仕事の流れを学んでいただきます。 ＜その他補足＞ ・社内表彰制度、従業員持株会制度、健康診断 ・社用車貸与(ガソリン代金額支給)、宅建資格取得支援制度 ■各種資格手当：いずれも月々支給(重複する場合上限あり) ・土木施工管理技士1級：20000円 宅建：10000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇
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