派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【梅田／未経験歓迎】既存顧客フォロー営業 ◆ノルマ・新規飛び込みなし／業界大手／フレックス
【未経験歓迎／東証プライム上場パーソルグループ／新規営業なし・ノルマなし／人材派遣フォロー営業職／既存企業と就業中スタッフ双方へのサポート／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せいたします。営業職として「はたらく人を支援」し、スタッフの方のはたらく満足度を上げて頂いたり、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用促進を目指していただきます。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。 ■業務詳細： （1）就業中の派遣スタッフへのサポート対応 ・近況確認、定期面談やキャリア支援（対面6割､オンライン1割、電話3割での対応を想定） ・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応 （2）派遣スタッフの就業先企業との窓口対応 ・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応 ■補足： ・業務の割合は、配属先により異なる可能性があります。 ・新規開拓営業はありません。 ・繁忙期：派遣契約の更新時期となる2・5・8・11月 ・約40～60社の企業、約80名程度のスタッフを担当いただく予定ですが、配属先により異なる場合があります。 ・外出が多いため、オフィスメンバーとのコミュニケーションは、WEB（オンラインミーティング／teamsチャット等）やTELでのコミュニケーションも多くなります。 ・営業職メンバーが多数おりますので、周囲と情報共有･連携･相談しながら進められる環境です。 ■入社後について： 営業経験のない方も安心。しっかりと研修制度を用意しています。入社から3週間は当社の営業として活動していくための基礎を学ぶための専用カリキュラム（オンライン研修）に参加いただきます。カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT可）があり、業務で営業車の運転が可能な方 ・業務上でPC利用経験のある方 ・社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方 ■求める人物像： ・営業経験を積みたい方 ・人と仕事をつなげる仕事、キャリア支援に興味のある方 ※様々なバックグラウンドをお持ちの方が多数在籍 ～第二新卒、仕事とプライベートのメリハリを重視したい方、営業職や未経験分野に挑戦したい方など多数在籍～
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与・20時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 正社員の場合、401k／退職金前払い制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 育成カリキュラムを受講していただき、その後はOJTで先輩が業務に合わせて教えていきます。 ＜その他補足＞ ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・財形貯蓄 ・育児のための勤務時間短縮制度／育児･介護･産前･産後休業 ・スポーツクラブ優待制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
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