品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【尼崎市】品質管理～未経験・文系卒歓迎／年休125日/残業2ｈ程度/土日祝休／有給消化90％超～
□■問題解決能力を活かし社会インフラに貢献！水道などのボルト・ナットの品質管理・保証■□ ◎残業時2時間以内／年休125日／有給消化率90％超で働きやすい◎ ◎水道・ガスの配管に使われるボルト・ナットを製造するメーカーです。人々の生活インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です！ ◎社員だけでなく、そのご家族も大切にする温かい社風が特徴。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■仕事内容 当社で製造している水道・ガス関連部品が、お客様に安心して使っていただける品質になっているかを確認する仕事です。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務からお任せします。 ■具体的には ・製品のチェック・検査 専用の測定器を使って、部品の大きさや形が図面どおりになっているかを確認します ・不具合が見つかった際の原因調査 「なぜ発生したのか」を社内メンバーと一緒に確認します ・書類作成 検査結果をまとめた書類や、お客様に提出する書類を作成します ・公的機関の検査対応 水道関連の認証に必要な試験や書類の準備を行います ※お客様からのクレーム対応はありません。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・品質方針管理、作業標準書の作成 ・品質向上のための提案、工程改善活動 ・ISO関連の活動 ■組織構成： 2名（50代課長１名、20代メンバー1名）※その他拠点に5名の品証メンバーがおります。 ■育成体制／キャリアパス： ・最初の3ケ月間は、先輩とペアで業務に当たります。安全を第一に職場雰囲気に慣れてもらいます。 ・その後ご経験や習熟度に応じて、検査や書類の作成をお任せしていきます。 ・セミナーへの参加、資格試験合格へのサポート体制や、月１回希望の多いテーマについての勉強会を実施するなど、スキルアップの機会を多数用意しています。 ・3年程度で品質管理活動の向上推進リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： ・客観的な視点を持ち製品の品質を守っていただく、モノづくり企業に欠かせない非常に重要なお仕事です。 ・営業や製造など複数の社員と一緒に協力しモノづくりを進める醍醐味を感じられます。 ・品質の課題解決に向けて、早いうちから裁量権を持って仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※尼崎市内の工場間の移動などで社用車を運転することがあるため、普通自動車免許は必須です。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 鶴町工場 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 尼崎西高洲工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限月4万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■育児手当 ■育児・介護休暇制度 ■社内預金制度（年率3％） ■永年勤続表彰金 ■iDeCoブラス ■社員持株会 ■グループ４社全体で社員旅行・社内全体イベントを実施しています(費用は全額会社負担)。 ・社員旅行：2024年より再開しました。 伊勢・賢島、2025年 福岡、2026年金沢・岐阜。 ・忘年会や感謝の会(社員のご家族を招待する食事会)もあります。 ■上記以外にも、会社認定のクラブ活動や社内懇親会等に対して補助金支給制度(24,000円/年)があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（6日）、GW休暇
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