精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【東京／新小岩】法人向けルート営業◆国内トップクラスのシェアを誇る高圧洗浄機専門メーカー

～国内トップクラスシェアを誇る高圧洗浄機メーカーのルート営業／既存顧客中心で飛び込み営業なし～ 建設・土木業界を中心とした既存顧客に対し、高圧洗浄機やミスト発生機を活用した省力化・省人化の提案営業を担当いただきます。 担当エリア制のため、お客様との信頼関係を長期的に構築しながら課題解決に取り組めるポジションです。製品提案だけでなく、現場の声を社内へフィードバックし、新製品開発やサービス向上にも貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・建設機械レンタル会社、工務店、施工会社など既存顧客への定期訪問・フォロー ・高圧洗浄機やドライ型ミスト発生機を活用した省力化・省人化提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な製品選定・提案 ・見積作成、受注対応、納品までのフォロー ・製品に関する要望や市場ニーズの社内共有 ・問い合わせを中心とした新規顧客対応 既存顧客9割、新規顧客1割。新規営業もホームページからの問い合わせが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。担当社数は1人あたり20～30社程度となり、顧客との深い関係性を築きながら提案活動を行います。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・月平均残業20時間程度 ・中途入社者比率約80％で馴染みやすい職場環境 入社後は約1年間の育成プログラムを用意。まず3カ月間、大阪営業所で製品知識や業界知識を基礎から学び、その後は配属先で先輩社員との同行営業を通じて実践力を習得します。一人ひとりの経験や習熟度に合わせた研修を実施するため、業界未経験者でも安心してスタートできます。 ■企業魅力 当社は創業70年以上の歴史を持つ国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。高圧洗浄機分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外メーカーとの技術提携や数多くの特許技術を強みに高品質な製品を提供しています。 また、設計・開発から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して自社で担う体制を構築。お客様の声を迅速に製品開発へ反映できるため、市場ニーズに合った製品をスピーディーに提供しています。 多品種少量生産にも対応できる専門メーカーとして、建設・土木業界をはじめ幅広い分野から高い評価を獲得。業界トップクラスの製品力と顧客との距離の近さを強みに、安定した事業基盤のもと成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車免許 ・営業(個人/法人・業界問わず)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・顧客ヒアリングや提案、ソリューション営業の経験をお持ちの方 ・法人のルート営業をご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区中央4丁目15-13 勤務地最寄駅：JR総武線線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～338,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※平均：基本給4.5ヶ月分程度+業績により期末賞与あり（過去25年は支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に応じて支給 家族手当：子供手当（一人につき4,000円/月※規程あり） 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最大75歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ e-ラーニングや通信教育、外部講習など希望があればスキルを更に身につけられます。 ＜その他補足＞ 【各種手当】 通勤手当（規定有）、子供手当（一人につき4,000円/月※規程あり）、役職手当 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 資格/免許取得支援制度（必要資格/免許は会社全額支給） インフルエンザ予防接種補助 ガン保険加入制度 退職金制度 永年勤続特別休暇（10年/20年/30年） 報奨金制度（社長賞/奨励賞/永年勤続/改善提案等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、大型連休(GW・お盆・年末年始)、計画有給5日 ※有給休暇：半年経過までに10日以上支給。最高20日/年支給