生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/嵐山】電子材料の製造管理（生産計画・在庫管理）◆プライム上場・世界No.1シェア／業界不問
【電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／将来さまざまな部門で活躍できる土台となる部署／高速道路でのマイカー通勤可能】 ■業務内容 太陽インキ製造の主力製品であるソルダーレジスト等の製造管理業務をお任せします。 ※入社後は太陽インキ製造（株）へ出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないソルダーレジストで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ＜詳細＞ ・販社とのフォアキャスト・在庫最適化計画取りまとめ ・生産計画立案、外注委託先への生産依頼 ・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整 ・在庫管理、最適化の実行 ・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進 ■募集背景 ・太陽HDグループの中核事業であり、主力製品でもあるソルダーレジストは、エレクトロニクス分野の製造業としては驚異的な営業利益23.6％（2025年度実績）をグループにもたらしています。一方で、高い収益性に満足することなく、さらなる安定成長を目指しています。 ・その実現に向け、製造管理部門ではサプライチェーンおよび製造オペレーションマネジメントの効率化・機能強化、課題解決に向けてデジタル技術を活用し取り組みを進めています。 ■組織構成 製造部門は（1）販売管理部（2）製造管理部（3）製造部の3部構成です。 配属予定の製造管理部は部長以下約20名（うち派遣社員約3割）が在籍し、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■部署の魅力 製造管理部門は、将来さまざまな部門で活躍できる人材を育成する部署としての位置づけを持っています。生産計画や製造オペレーションについて、DXの取り組みとあわせて現場に近い距離で体系的に学べる環境があり、当部門を経て経営企画、情報システム、購買など幅広い部署で活躍している社員が多数在籍しています。 なお、当社の異動は一方的な決定ではなく、本人の希望やキャリアプランを踏まえて決定します。 ■当社の特徴 ・東証プライム上場。電子デバイスに不可欠なソルダーレジストで世界No.1シェア（液状SR53％以上、ドライフィルム84％以上）を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率も高く、中国・韓国・台湾・ベトナムをはじめ、米国・欧州などグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・製造業におけるサプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、ご経験 ・リーダー以上のご経験 ■歓迎 ・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験 ・原価管理に関する知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 太陽インキ製造株式会社 住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～13:30 フレキシブルタイム：5:00～11:30、13:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 - ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～530,000円 ＜月給＞ 365,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。 ※上記年収には想定残業時間20時間分、賞与4か月分を含みます。 ※2025年度の賞与実績は6.5か月です。 2025年の支給実績をもとにした年収は750万円 ～ 1,100万円となります。 ※管理監督職については残業代対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 - 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 - 退職金制度：- ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 確定拠出（会社支給）、団体保険(生保、損保)、再雇用、表彰(永年、一般、業務)、産休制度(時差勤務、短時間勤務)、育児制度(短時間勤務、看護休暇、養育両立支援休暇、社内託児所)、介護制度、健康維持促進手当、引越し費用補助、旅行補助、健保保養所、レクリエーション、同好会、養育両立支援休暇など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
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