組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【長崎県長崎市】回転機組立技能者◆未経験歓迎◎充実の教育体制◎◆東芝×三菱電機の安定基盤◆#95-2
【東芝×三菱電機の安定基盤／年間休日127日／平均勤続年数14.6年】 ■業務内容 小形機から特大形機までの回転機組立業務 ・電動機、発電機等の回転機の組立作業 ・固定子（ステータ）、回転子（ロータ）、軸受、ブラケット等の組立および調整作業 ・図面、作業標準書に基づく組立および寸法確認 ・組立後の点検、試運転準備および品質確認作業 ・製造工程における不具合対応および改善活動への参画 ・若手作業者への技術・技能指導および技能伝承 ＜業務を習得するまでのイメージ＞ 入社後は先輩社員や技術スタッフによるOJTを通じて、安全ルールや品質基準、回転機組立に必要な基礎知識・技能を習得していただきます。これまでの経験を活かしながら、当社製品特有の組立方法や作業手順を習得し、段階的に担当範囲を拡大していただきます。 専門知識や技能については、OJTに加え社内教育や技能研修を通じて習得いただく予定です。 ・入社～1年 安全・品質ルール、製品知識および組立作業の基本技能を習得し、回転機組立業務を担当 ・1～3年 小形機から中形機を中心に、固定子（ステータ）・回転子（ロータ）・軸受等の組立技能を習得し、一連の組立作業を担当 ・3年以降 大形機や特大形機の組立業務にも従事するとともに、ショップの中核技能者として改善活動や後進育成に携わり、生産性向上および品質向上に貢献 ■担当製品・サービス 小形機から特大形機までの回転機組立 ■顧客 電力、鉄鋼、製紙、石油化学、船舶、上下水道等の社会・産業インフラ分野 ■仕事の面白み ・小形機から特大形機まで、さまざまな回転機の組立に携わることができる ・多くの部品を組み上げ、一つの製品を完成させる達成感がある ・完成した製品が発電所や工場など社会インフラを支える設備として活躍する ・改善活動や工夫により、生産性向上や品質向上に貢献できる ■出張について ・国内出張 頻度：2～3回/年（担当業務で変動あり） 期間：2日～1週間程度（担当業務で変動あり） 場所：お客様（回転機設置場所）、協力会社等 ※研修、交流会などで出張が発生する場合があります。 ・海外出張 基本的にはありませんが、スキルアップに伴う担当業務の変更により、発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般的なOAスキル（メール、Word、Excel等）を有する方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで業務を進められる方 ・安全意識を持ち、責任感をもって作業に取り組める方 ・技術・技能の習得に前向きで、長期的に専門性を高めたい方 ■歓迎条件： ・回転機（電動機・発電機）の製造経験または関連知識を有する方 ・電気に関する基礎知識を有する方 ・クレーン、玉掛け等の資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市丸尾町6-14 三菱電機(株)内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,000円 ＜月給＞ 250,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険は東芝健康保険に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象者に限る（福利厚生その他欄に記載） 住宅手当：対象者に限る（福利厚生その他欄に記載） 寮社宅：借上げ社宅制度（福利厚生その他欄に記載） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■原則OJT ■東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：配偶者5,000円、1子につき16,000円 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27,000円（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給（最大50日※入社月によって有給支給日数は異なります※初年度7～20日） ※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
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