人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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労務総務メンバー※人材サービス◆未経験から労務総務へ挑戦可能！専門知識を習得・会社づくりに携わる
■同社について 2000年の設立以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採用支援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 《特徴》 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■業務内容 従業員が安心して働ける職場環境を維持するため、労務管理や総務業務を担当頂きます。外部社労士事務所と連携しながら、制度運営や各種手続きを円滑に進める役割です。会社運営を支える重要なポジションとなります。 ＜入社後まず任せたい業務＞ ・勤怠データの確認および管理 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ、社労士事務所との連携 ・通勤交通費の管理および申請内容の確認 ・オフィス管理会社との折衝・連絡対応 ・備品管理・発注、郵便物対応などの庶務業務 など ＜将来的に任せたい業務＞ ・確定拠出年金制度の運営・各種手続き対応 ・年次有給休暇の付与・管理 ・年末調整業務における社労士事務所との調整・連携 ・就業規則や各種社内規程の改定対応 ・労使協定や制度変更時における従業員代表への説明・調整 ■サポート体制 入社後は既存担当者から確定拠出年金業務や日次業務の引継ぎを受けて頂きます。まずは定型業務から担当し、社労士事務所との連携方法や社内ルールを習得頂きながら段階的に独り立ちを目指します。 ■組織体制 採用担当1名、労務総務担当1名 ■業務の特徴 労務と総務の両領域に携わりながら、制度運営や職場環境整備まで幅広く経験できます。特に確定拠出年金業務は専門性を身につけられる領域であり、現場改善や業務効率化の提案も歓迎されるため主体的に活躍できる環境。 ■求人魅力 ・確定拠出年金の運営実務を通じて専門知識を習得でき、市場価値の高いバックオフィス人材を目指せます。 ・経営や現場との距離が近く、改善提案や制度運営にも関与できるため会社づくりを実感できます。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■応募要件 ・事務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応）をお持ちの方 ■応募要件 ・総務または労務のご経験 ・シェアードサービスで社保や勤怠業務に携わっている経験 ・勤怠管理、給与計算補助、各種手続き対応の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 ＜月給＞ 216,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで残業時間20時間が含まれた想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） ■その他手当：職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月５万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTで丁寧に研修いたします。 ＜その他補足＞ ・オンライン講習Schooの視聴制度あり ・健康保険TJK ・PC、社用携帯（テザリング含む）貸与 ・各種表彰制度 ・働き方 ライフステージの変化に伴って、入社1年後以降で産休・育休なども複数取得実績があり、復職率も100%と家庭とのバランスを取りながら就業いただけます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇（7日） 年間休日125日以上（2026年度） 有給休暇：入社半年経過後10日付与
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