回路設計-アナログ（電源）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】新製品向け回路設計◆NASAとも取引し、小型ポンプで高シェア／CTO直轄で企画から担当
～家族手当、食事手当などあり／NASAやハーバード大学とも取引実績あり／経験と当社の強みを組み合わせて、急成長する分野（半導体、宇宙、医療）で新しい製品を生み出す仕事～ ■概要／募集背景： ・半導体・宇宙・在宅医療の最前線で、まだ誰も作っていない回路に挑む、流体制御システム向けドライバ回路・電子回路設計エンジニアを募集します。 ・当社はバルブ・ポンプなどの流体制御コンポーネントの開発・製造を行う企業です。これまでお客様ごとの個別要望を1からカスタムで実現する「少量多品種」のモノづくりで、多大なる信頼を築いてきました。 ・一方で、半導体製造装置の高速化、宇宙開発、在宅医療・バイオ分野など、グローバルで急成長する最先端市場が拡大しています。この巨大市場を取り込み、会社の将来の主力となる独自製品を生み出すため、CTO直轄の新組織「新企画開発室」を新設。組織的なしがらみが少なく、裁量を持って、新しいアイデアを形にできる少数精鋭の独立部隊として、バルブ・ポンプを駆動する回路設計を担うコアメンバーを募集します。 ■具体的には： ・バルブやポンプを駆動・制御するためのドライバ回路、制御基板のハードウェア設計 ・マイコン周辺回路、電源回路、センサーインターフェースなどの回路図作成 ・アートワーク（基板レイアウト）設計など ■ポイント： ◎次世代データセンターの冷却システム向け制御駆動回路や、超高速応答バルブの精密制御回路など、最先端分野向けの回路開発に携わります。 ◎構想段階から量産化を見据えた設計まで、一貫して関わることができます。 ■当ポジションの魅力： 【CTO直轄組織で、企画から量産まで担当】 ◎CTO直轄・少数精鋭の新組織で、企画段階から量産化まで、大きな裁量で開発できます。 【急成長する市場へ、自分の製品を届けるやりがい】 ◎DC液冷システムなど、世界的に需要が急拡大する分野で、自分の設計が市場をリードする製品になります。 【他分野のエンジニアと連携】 ◎メカ設計・ファームウェア担当者と直接連携しながら、構想段階から形にしていくプロセスを経験できます。 【自社の強みや技術を活かせる】 ◎強みである精密・小型化技術を土台に、グローバルで高いシェアを誇るフラッグシップ製品の開発に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子回路（アナログ／デジタル）の設計・開発経験（目安：3年以上） ・回路図作成ツール（CAD）の使用経験および基板試作・評価のスキル ■歓迎条件： ・小型アクチュエータ（ソレノイド、ステッピングモータ、ピエゾなど）の駆動回路設計経験 ・組み込みソフトウェア（C言語等）に関する基礎知識・連携経験 ・新製品の企画段階からの参画や、仕様策定の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックス制度対象外 標準的な勤務時間帯：8:30～17:30にて勤務
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：79,000円～160,000円 ＜想定月額＞ 251,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分と各種手当、賞与を含んだ金額です。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※当社はジョブ級制度を導入し、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の3つの要素から構成。 ■その他固定手当：スキル＋ジョブ給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円※会社規定による 家族手当：配偶者1万円、子2万円／人 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上（試用期間含む） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや各種研修など ＜その他補足＞ ■転居費用実費30万円まで支給 ■食事手当（1回230円） ■産休・育休制度、介護休業制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員持株会（勤務1年経過後） ■フリードリンク、フリーWi-Fiスポットあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 休暇：夏期3日、年末年始7日
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