販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【世田谷/砧】デジタルライフプランナー◆会員制で長期伴走／年休120日／月残業14H／研修充実◎
～40万世帯超の会員基盤を持つ地域密着型サービス／販売ではなく“担当顧客の人生に伴走する”提案職／残業月平均14時間／育休復帰率100％～ 全国に店舗を展開し、地域の方々がデジタルを学び・活用するための拠点として事業を展開している当社にて、会員制サービスを利用するご家族の専任担当として、生活全体を見据えたデジタル活用支援をお任せいたします。 ■業務内容： 担当する会員様との継続的な関係づくりを通じて、日常生活におけるデジタル活用の提案・サポートを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・担当会員との定期面談や相談対応 ・スマートフォン、PC、タブレットなどの活用支援 ・通信費や固定費の見直し提案 ・デジタル機器やサービスの導入提案 ・健康管理アプリやスマートウォッチ活用サポート ・アフターフォローおよび長期的な関係構築 等 現在は店舗への来店や既存会員からの紹介を通じて会員登録いただくケースが中心のため、0から顧客を開拓する業務はございません。また、一時的な販売成果ではなく、担当顧客の継続利用や長期的な信頼関係を重視した評価制度となっています。 ■組織構成： 配属の世田谷砧BASEには、現在15名の社員が在籍しております。 ■業務の特徴： 担当するのは個人ではなく「ご家族単位」です。数年先の暮らしを見据えながら、ご家族の暮らしを支えるデジタル担当として、「困ったらあなたに相談したい」と頼られる関係を築くことができます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるメンター制度とOJTを実施しています。異業界出身者も多く、携帯販売、アパレル、美容、ホテル、ブライダルなど、さまざまな業界から転職したメンバーが活躍しており、入社時点でデジタルに関する専門知識は必要ありません。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日／完全週休2日制（シフト制）※希望を踏まえたシフト調整可能 ・月平均残業14時間程度 ・育休復帰率100％、時短勤務相談可能 長期的な顧客支援を行う仕事だからこそ、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 単なる販売職ではなく、担当するご家族の暮らしを長期的に支援するポジションです。顧客との関係構築が得意な方や、地域に根ざして長く働きたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： お客様に対する提案・販売・接客のご経験 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方も、異業種から転職しご活躍いただいております◎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ピーシーデポスマートライフ 世田谷砧店 住所：東京都世田谷区砧一丁目16番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面の変更点はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給 （昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月） 定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき実費支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：入社後、業務上の理由により転居が必要な場合のみ適用 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：有（確定拠出年金制度） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度・定年延長あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ デジタルプランナー資格制度 各種OJT制度 各種アカデミー開催 トレーニングカルテ ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■各種報奨制度 ■社員優待割引 ■確定拠出年金 ■メンタルヘルス窓口 ■契約リゾート（国内20ヶ所以上） ■出産、育児、介護などの休暇制度 ■健康診断 ■ゴールドカード優待入会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・希望を踏まえたシフト調整可能 ・年次有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇など ・有給は入社月により付与日数が異なり、最低でも1日以上は付与されます。入社翌年より4月1日に一斉付与です。
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