営業企画
職務内容
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仕事内容
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【東京/八重洲】営業企画（データAI活用による業務推進）※在宅勤務可／残業月15H／プライム上場
【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／在宅勤務可・フレックス制／残業月15H】 ■業務概要： 同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、営業、マーケティング領域でのデータAI活用の企画・推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せしたい業務＞ 営業、マーケティング活動における課題を捉え、データAI活用による業務推進を目指します。そのためにまずは、過去や全社的な取り組みも踏まえ、各事業執行体と連携して、課題探索分析～企画を行って頂きます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ・当社中期経営計画で「デジタル活用」が掲げられている中で、課題探索～企画～実装まで一貫して携わることができるため、デジタル人財としてのスキルを高められます。 ・状況に応じてプロモーション業務(デジタルマーケティングなど)も兼務することで、マーケティングスキルも身に付けることができます。 ■業務の魅力： 日進月歩とも言える、営業データ活用/AIシステムに関する知識を高め、実装するスキルが身に付けられます。簡単には進まないこともあると思いますが、課内で支え合いながら一緒に作り上げていきましょう。 ■配属予定部署について： ＜所属組織のミッション＞ プロモーション全般および営業領域のデータ活用テーマを担う部門です。 ＜組織構成/組織の雰囲気＞ ・営業推進部 セールスプロモーショングループ 30～60代まで幅広く、R＆D・IT・営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 ・リアル・デジタルのプロモーション／営業領域でのデータ活用推進の2テーマでチームを分けているものの、テーマをまたがるケースもあります。 ・ 業務を進める上では幅広い事業部と連携しています。多様なバックグラウンドを持つ人員で構成されていますが課内の雰囲気がよく、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土です。担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業・マーケティング・DX推進のいずれかの領域で、データをもとに課題を見つけ、施策の企画・提案まで行った経験 ・Excel（ピボットテーブル・Power Queryなど）またはPower BIなどを使い、データの集計・可視化・レポートを企画または作成した経験 ■歓迎条件： ・生成AIを使った業務改善や、エージェント作成の経験 ・SFA/CRMなど、営業データを扱った経験 ・Python・SQLを使ったデータの抽出・加工・分析の経験（初級レベルでも可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 50階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制） 家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円 住宅手当：無 条件により寮社宅支給あり 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・時間単位年休有 ・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日 ・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）
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