装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】技術営業◆世界のモノづくりを支える／数十億円規模案件あり／東証プライム上場メーカー
「営業」だけではなく、お客様の生産ラインそのものを提案する技術営業ポジションです。担当する案件は、単なる設備販売ではなく、顧客の製造工程全体に関わるオーダーメイド案件。大型案件では数十億円規模となり、構想段階から竣工まで3年程度に及ぶこともあります。 ファブレス体制を採用しているため、自ら設計図を描くのではなく、 ・お客様との仕様打合せ ・協力メーカーとの調整 ・社内設計部門との連携 ・プロジェクト進捗管理 など、全体を動かしていくプロジェクトマネジメント要素の強い仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・顧客対応（商品PR/設備投資状況ヒアリング/仕様協議/価格交渉） ・社内協議（社内レビュー/工程会議への参加） ・各種展示会出展 ・協力会社打合せ（コストダウン/納期確認等） 【製品例】焼成炉 乾燥炉 付帯設備 遠赤外線ヒーター 耐火物 メンテナンス 【ターゲット顧客】 ・LiB（リチウムイオン電池）原料生産向けの「エネルギー」分野 ・FCCL等の電子部品向けの「エレクトロニクス」分野 ・自動車部品（ハイテン材、EV車搭載バッテリー）等向けの「環境モビリティ」分野 ■海外出張について： ・国内だけでなく東アジア・欧米への出張機会もあり、グローバルに活躍したい方に最適な環境です。 ・出張頻度は、日帰り出張が週1回程度、宿泊を伴う出張が月2～3回程度です。 ・休日にはその土地ならではの文化や観光に触れることができるため、出張の楽しみの一つとなっています。グローバルに活躍したい方、新しいことに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■所属部署のミッション・ビジョン／採用背景 ・新商品開発（性能向上、省エネ、カーボンニュートラルに貢献できる設備等）による新分野での土壌づくり、国内外協力会社の発掘・協業・連携強化による業務効率化に取り組んでいます。 ・AIの普及やデジタル社会の進展により、電子部品を中心としたAI関連市場は拡大を続けています。それに伴い、各種製造工程で使用される加熱設備への需要も高まっています。こうした市場の成長に対応し、お客様の期待に応え続けるため、組織体制の強化を目的とした増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・3年以上の営業経験のある方 ・客先・社内・協力会社と円滑に意思疎通が取れる方 ・素直で明るく前向きに業務へ取り組める方 ・協調性があり自己管理が出来る方 ■こんな方におすすめ： ・製品営業から、より上流の設備提案・プロジェクト営業へステップアップしたい方 ・大型案件に挑戦したい方や、お客様・設計・製造・協力会社を巻き込みながら仕事を進めたい方 ・技術営業・セールスエンジニア経験を活かしたい方 ・海外案件やグローバルビジネスに携わりたい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間は原則、普通勤務（8:35～17:20、休憩55分）
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間/月分の残業代を含んでいます。 （経験やスキルを考慮して決定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：独身寮、転勤者用社宅など （入居条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、目的別研修、技術者教育、通信教育講座（約200講座）、公的資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■資格手当、首都圏手当 ■育児休業制度、介護休業制度 ■宿泊費補助制度 ■契約スポーツ施設・契約ホテル割引（全国リゾートホテル・シティホテル） ■確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、共済会 ■社内診療所（本社エリア）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇は入社月に応じて入社直後に最大12日付与されます。 ■長期連休：GW、夏季休暇、年末年始 ■その他休暇制度：リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など
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