人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京駅】人事◆制度運用・労政・給与など◆リモート可◆フレックス◆福利厚生充実◆年間休日127日◆
【従業員数1000名以上の企業規模において人事業務経験をお持ちの方へ／東芝×三菱電機の安定基盤／リモートワーク可／年間休日127日／平均勤続年数14.6年】 ■業務内容： 株式会社東芝と三菱電機株式会社の産業システム事業部門、パワーエレクトロニクス事業および回転機事業の統合により誕生した当社にて、人事業務を担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて担当業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・人事制度運用（異動、評価調整、社員登用対応など） ・労政業務（労働組合対応、制度企画など） ・給与関連業務 ・社会保険関連業務 ※実務はアウトソーシングしています。 ※新卒採用、教育・研修企画については別部門が担当しているため、本ポジションの業務範囲には含まれません。 ※工場へのローテーション勤務（5年程度）に伴い、転勤が発生する可能性があります。 ■当社について： TMEICは、株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門に加え、ティーエムエイエレクトリック株式会社および東芝GEオートメーションズ株式会社の事業統合により、2003年10月に設立されました。 長い歴史に裏付けられた確かな技術力を強みに、ものづくりを支える企業として常に新たな価値を追求し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・従業員数1000名以上の企業における何らかの人事業務経験 ■歓迎条件： ・語学力（英語力をお持ちの方は、将来的に海外現地法人とのやり取りを行っていただく可能性があります）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～13:45 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）一部業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険は東芝健康保険に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象者に限る（福利厚生その他欄に記載） 住宅手当：対象者に限る（福利厚生その他欄に記載） 寮社宅：借上げ社宅制度（福利厚生その他欄に記載） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■原則OJT ■東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：配偶者5,000円、1子につき16,000円 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27,000円（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給（最大50日※入社月によって有給支給日数は異なります※初年度7～20日） ※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
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