基礎・応用研究（有機）
職務内容
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仕事内容
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【尼崎市】研究開発／AI・データ活用推進◇世界シェアトップクラス薬品メーカー◇福利厚生充実／働き方◎
□■スマホやAIサーバーなど最先端機器を支える製品／新市場にも拡大中／福利厚生充実■□ ■背景： 当社の研究開発部門では、蓄積された技術情報や研究データを組織の資産として活用するための取り組みを進めています。近年は生成AI・機械学習を研究業務に取り込み、開発の進め方そのものを変革するフェーズに入っており、この取り組みを本格運用へ拡大するためのリソースが必要となっています。 データ活用の基盤づくりからAI活用の企画・実装までを一緒に担っていただける方を募集いたします。 ■概要： 化学メーカーの研究開発職として、AI・データ活用による研究開発の高度化に取り組んでいただきます。 ご入社後はまず、研究データを活用する土台となるクラウド環境の構築・データ基盤の整備をご担当いただきます。その後、希望と適性に応じてAIを用いた研究支援ソリューションの開発や、計算科学・マテリアルズインフォマティクス領域へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ◇研究データ活用基盤の構築・運用 ・AWS上での環境設計・構築・運用 ・研究データの収集・整備・管理の仕組みづくり ◇研究業務へのAI活用の推進 ・AIを用いた社内向けソリューションの開発・改善 ・研究部門へのヒアリングとPoCの企画・実行、効果検証 ◇計算科学・データ解析による開発テーマ支援 なお、システム開発・クラウド構築の実務経験は入社時点では問いません。研究で培った素養を土台に、入社後にOJTを通じて実務経験を積んでいただくことを想定しています。 ■働く環境： 当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男女ともに長期就業を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップクラスシェアメーカーです。 ◇日々、小型化・精密化が進む基板や半導体の製造において、当社薬品は、独自の技術により基板上の金属と樹脂の密着力を強化することで、多くの需要に応えています。 ■当社の特徴： 当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理工系（自然科学系）分野の修士課程修了以上 ・研究開発において、自ら課題を設定し試行錯誤しながら結論を導いた経験 ・プログラミングに対する抵抗がなく、業務で習得していく意欲がある方 ■歓迎条件： ・研究活動等でのプログラミング経験（言語不問） ・計算科学（分子シミュレーション、量子化学計算など）の経験 ・ケモインフォマティクス／マテリアルズインフォマティクスの知識・経験 ・機械学習、データ解析の経験 ・クラウド（AWSなど）の利用・構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 東初島研究所 住所：兵庫県尼崎市東初島町1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇の付与なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,180円～350,190円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 273,180円～355,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：条件有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー、階層別教育 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員共済会 ■各種クラブ活動 ■レジャー補助 ■住宅手当：世帯主20,000円／世帯主（扶養家族有）30,000円／非世帯主5,000円 ■家族手当：配偶者手当10,000円、子一人目5,000円、子二人目5,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■原則、土日祝休み（会社カレンダーによる） ■夏期休暇、年末年始休暇
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