精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【静岡県沼津市】営業／OKIグループの子会社における主に海洋市場への深耕・開拓#26OCE-06

■業務概要： 海洋市場、モノづくりに関わる顧客への深耕及び新規開拓、商談対応、契約後のアフターフォローをお任せします。 ◇既存顧客の対応 ・顧客の状況ヒアリング：定期的に顧客を訪問またはオンラインでのミーティングを実施し、現状の課題や要望を確認します。 ・継続的なフォローアップ：既存の契約内容や利用状況の確認をしながら、追加の提案や契約更新につなげます。 ・新規提案：顧客のニーズに応じて、より効率的で価値のある製品・サービスを提案します。 ◇新規顧客の開拓 ・市場調査：ターゲットとなる業界や顧客層の課題、ニーズをリサーチし、具体的な営業戦略を構築します。 ・リードの獲得：展示会やセミナーの活用、ウェブサイトからの問い合わせ対応などを通じて新規顧客候補を獲得します。 ・商談の実施：顧客訪問やオンライン会議を行い、製品の紹介、課題解決策の提案、契約締結までのフォローを行います。 ◇営業戦略の立案・実行 ・チームの営業目標達成に向けた計画策定：年間、四半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプランを実施します。 ・成績分析：案件進捗や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有します。 ・チーム内での情報共有：活動結果や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上を図ります。 ■業務のやりがい： 当社は、多くの優良なお客さまと取引しています。また、水中音響、ラギダイズなど、独自の技術と、海上計測バージなどのサービスを有しています。お客様の課題、ニーズを探索し、その期待に応えて行きます。 緊張感はありますが、達成感をお客さまと共有することができ、社会の安心・安全に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■配属先について： ・構成：営業部12名（部長、幹部、メンバー）※平均49歳 ・技術部門との連携もあり、チームワークの中で業務を遂行します。 ・営業部内では、相互に尊重し合いながら業務を進め、慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。 ・出社を主体としていますが在宅勤務も併用しています。メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。 変更の範囲：OKIグループの業務全般、OKIグループ外に出向する場合は出向先の業務全般

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム販売、法人企業を対象とした営業経験を5年以上お持ちの方 ・顧客要望をヒアリングし、課題を整理して解決案を検討、提案を纏めるスキル ・普通自動車免許（顧客訪問・営業活動のため必須） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル ・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル ■歓迎条件： ・海洋事業に関わる企業団体への営業の経験 ・自身の意見をしっかり言えること、知識を前向きに習得して自己成長できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国のOKIグループの事業所、OKIグループ外に出向する場合は出向先の事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当（20時間分）を含みます。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※車輌通勤者は距離区分による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■家族手当：子13,000円、子以外：10,000円※支給条件有 ■寮・社宅：単身寮：14,300円、社宅1,610円※坪数+共益費+修繕費※通勤不可能者のみ ■企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 長期休暇（ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）