製品企画・プロジェクトマネージャー(電気)
職務内容
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仕事内容
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【静岡県沼津市】技術部門の管理職(課長職/組織・業務マネジメント)#26OCE-08
■業務概要: 課内メンバーの労務管理、業務計画・進捗管理、業務負荷や役割分担の調整、メンバーの育成、課内の課題把握と対応、関係部署との調整、上司への報告・相談など、課の運営・マネジメントを担っていただきます。 ◇労務管理 ・メンバーの勤怠・休暇取得状況や時間外労働の状況を確認し、業務負荷が偏らないよう調整します。 ・必要に応じてメンバーとの面談を行い、業務上の困りごとや職場環境に関する相談に対応します。 ◇業務計画・進捗管理 ・課内の設計案件や関連業務について、担当者・期限・進捗状況を把握します。 ・計画どおりに進んでいるかを確認し、遅れや課題が見込まれる場合は、優先順位や対応方針を関係者と調整します。 ◇メンバーの育成・支援 ・メンバーの経験や習熟度に応じて業務を任せ、必要な助言や支援を行います。 ・現係長や現課長とも連携し、技術面の教育や業務引継ぎが円滑に進むよう、進捗や役割分担を管理します。 ◇課内の課題把握・対応 ・業務の進め方、人員配置、情報共有などに関する課題を把握し、原因や影響を整理したうえで、改善策を検討・実行します。 ・課内だけで解決が難しい課題は、上司や関係部署に相談・連携します。 ◇関係部署との調整 ・設計業務に関わる関係部署と、業務の進め方、日程、担当範囲、必要な情報などを確認・調整します。 ・課内の状況や課題を共有し、業務が円滑に進むよう連携します。 ■やりがい: ソノブイ設計を担うチームの運営を支え、メンバーが力を発揮できる環境を整える役割です。 個々の業務状況や課題を把握し、適切な役割分担や支援を行うことで、課全体の業務遂行やメンバーの成長に貢献できます。 ■配属先構成: ・人数:14名(エンジニアリング部技術三課) ・構成:チームマネージャー1名(男性)、チームリーダー1名(男性)、チームメンバー12名(男性4名、女性8名) ・平均年齢:53歳 ■配属先について: ・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。 ・ベテランも多いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場です。 変更の範囲:当社業務全般
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・課長またはそれに準ずる立場で、チームや組織のマネジメントを行った経験。労務管理、業務管理、進捗・負荷調整などの経験 ・メンバーの業務状況を把握し、優先順位や役割分担を調整する力。メンバーとの面談や関係者との調整を通じて課題を把握し、解決に向けて働きかける力 ・普通自動車運転免許 ・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> シーテック事業所 住所:静岡県沼津市内浦三津537-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無
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給与
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<予定年収> 816万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):510,000円 <月給> 510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外手当(30時間分)を含みます。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※車輌通勤者は距離区分による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■家族手当:子13,000円、子以外:10,000円※支給条件有 ■寮・社宅:単身寮:14,300円、社宅1,610円※坪数+共益費+修繕費※通勤不可能者のみ ■企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ■受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期休暇(ゴールデンウイーク、夏季、年末年始)
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