経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】創業56年！日産グループ中古専門会社
- 【キャリア】経理経験を活かし、大手グループ管理職へ
- 【働き方◎】鶴見勤務／車通勤可／大型連休年3回あり
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仕事内容
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【日産グループの経理管理職】決算業務や予実管理、メンバーのマネジメントなどをお任せします。
あなたには、本社経理部門をまとめる管理職として、経理業務全般の取りまとめやメンバーの育成・マネジメントをお任せします。 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、経営を支える重要なポジションでご活躍ください！ ------------------------- 具体的な業務内容 ------------------------- ■日々の経理処理の確認 ■予実管理、決算業務の取りまとめ ■日産自動車への決算報告 ■税務対応、資金繰り対応 ■決算発表や財務資料の作成 ■関連部署との折衝 ■官公庁への各種報告・書類提出 ■経理メンバーの育成・指導・評価 ■業務スケジュールの管理 など ◆経営に近い立場で活躍できる！ ------------------------- 経理部門の責任者として、経営会議への参加や、経理の観点からの意見発信にも携わることができます。 単に数字を管理するだけでなく、会社の経営を支える一員として、経験や知見を発揮できることが大きな魅力。 経理の専門性をさらに磨きながら、マネジメントスキルや経営視点も身につけられる環境です。 ◆入社後の流れ ------------------------- まずは、当社の事業内容や経理業務の流れを把握するところからスタート。 経理処理の確認や予実管理など、これまでの経験を活かせる業務から徐々にお任せしていきます。 業務への理解を深めながら、経理部門全体をまとめる管理職として、活躍の幅を広げていってください！
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チーム組織構成
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現在、経理部門は女性3名・男性1名の計4名体制。30代～50代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関係なく、フラットにコミュニケーションを取れる風通しの良い職場です。自分の意見やアイデアも気兼ねなく発信できるため、これまで培ってきた経験や知識を存分に活かせる環境です！
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組織名称
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・定着率 → ★定着率・中途入社100％
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】経理経験を活かしてキャリアアップしたい方★マネジメント経験者歓迎★
自動車業界の経験は問いません！ 培ってきた経理スキルを活かし、 日産グループでさらなるキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 【必須】 ■経理の実務経験をお持ちの方 ※業界経験は不問です。 【歓迎】 ◎経理の実務経験5年以上 ◎マネジメント経験（人数不問） ◎日商簿記3級以上の資格 ◎SAPに関する知識・スキル 【こんな方にピッタリ！】 □経理経験を活かし、管理職へステップアップしたい方 □経営に近い立場で、さらに仕事の幅を広げたい方 □メンバーの育成やチームづくりにも挑戦したい方 □安定した企業で、腰を据えて長く活躍したい方 □待遇や通勤環境を見直し、働き方をより良くしたい方
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勤務地
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【本社／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 ＜アクセス＞ ・首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分 ・JR京浜東北線「新子安駅」京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり（約10分） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間7時間35分） フルフレックス（コアタイム/フレキシブルタイムなし） 勤務時間例 9:00～17:35（休憩60分）
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平均残業時間
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月25時間程度（年度や時期により増減しますが、繁忙期以外は定時退社も可能です）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月間（期間中の給与は月額37万円以上となります）
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給与
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年俸580万円～620万円 ※年俸額の1／15.6を月々支給します。 ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します 【月収例】 月額40万円以上＋各種手当
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（別途全額支給）★1分単位支給／みなし残業の設定なし ■交通費・ガソリン代全額支給（会社規定あり） ■家族手当 ■役職手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※月額の1.8カ月分をそれぞれ支給（年俸額に含む）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収580万円～620万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■日産グループ団体制度保険 ■社員分譲制度（日産新車・中古車を割引価格で購入可能） ■優秀社員表彰制度（報酬旅行／北海道・沖縄など年2回実施） ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■通勤バスあり（本社、東京会場地区） ■制服貸与 ■定年60歳（再雇用制度あり） ■労働組合あり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土日）※年に数回、土曜出勤が発生します。
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度14日～最大20日付与 ※入社月による）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（永年勤続休暇） ※半日休暇制度あり ※有給休暇は半期に3日ずつ、計画年休制度（有休取得奨励制度）があります。 ★年間休日120日＋計画年休6日＝実質年間休日126日 ★祝日が勤務日の際に有休を取得する社員も多く、年間20日程度取得している社員もいます！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／会社の魅力はどこだと思いますか？
日産グループの安定した環境が魅力だと思い、最後の転職先として入社を決めまし た。積極的に学び、取り組む人を応援してくれる会社なので、日々成長できていると 感じています。
■同僚／Aさん／つづき
事務所の雰囲気がとてもフレンドリーで、入社後すぐに打ち解けることができまし た。また、休日も比較的自由に取ることができるので、プライベートとの両立もでき て毎日が充実しています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
経理経験を活かし、キャリアも働き方も次のステージへ
日産グループの安定基盤のもと、経理部門をまとめる管理職として活躍できることが大きなやりがいです。 決算業務や予実管理に加え、経営会議にも参加し、経理の観点から意見を発信できるポジション。これまで培ってきた知識や経験が、会社の経営を支える力となります。 また、リーダーとしてメンバーの育成・指導にも携わるため、一人ひとりの成長やチーム全体の成果を実感できることも、この仕事ならではの魅力でしょう。
経理部門の管理職として、日々の経理処理から決算業務の取りまとめ、メンバーの育成・指導まで、幅広い役割を担います。特に、日産自動車への決算報告など、正確性が求められる業務も多く、一つひとつの数字に責任を持って取り組む姿勢が欠かせません。 また、自分の業務だけでなく、チーム全体の進捗やメンバーの状況にも目を配る必要も。経理の専門知識に加え、周囲と連携しながら組織をまとめる力が求められるでしょう。
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