サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【地域の暮らしを支える】電気インフラの一助を担う
- 【未経験歓迎／知識不問】研修制度&マニュアル完備
- 【働きやすい】年間休日125日／土日祝休／賞与2回
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仕事内容
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【月給24.8万円以上／賞与年2回／研修&マニュアル完備／残業少】住宅のスマートメーターの交換工事
◇お仕事要約―――…‥‥・・ 一般住宅に設置されているスマートメーターの交換工事をお任せします。 むずかしい作業はなく、専門知識も不要です。 研修制度とマニュアルがあるので、未経験者もご安心ください。 ＜3POINT＞ ★担当エリア 札幌市・石狩市・江別市・北広島市・恵庭市・千歳市のいずれか。遠方への出張は一切ありません。 ★作業内容がシンプル＆研修充実 専門知識がなくても始められるレベルです。電気メーターの種類ごとに、工具の扱い方や交換手順をまとめたマニュアルも用意しており、未経験の方でもスムーズに覚えられます。 ★ゆくゆくは単独現場をお任せ 入社後は先輩スタッフが同行しながら進めますが、慣れてくれば自分のペースで単独行動ができ、落ち着いて作業に取り組めます。 ―――――― 【業務の流れ】 ▼事前のご案内 工事日や注意事項などを事前にお知らせする工程。定期交換のスケジュールに合わせ、工事の1～2週間ほど前に現地を訪問し、案内文をポストへ投函します。 ▼工事スタート・メーター交換作業 当日はお客様宅のインターホンで「これより作業に入ります」とひと言ご挨拶。作業は屋外で行うため、ご不在でも問題なく進められます。 検定期限が近づいたメーターを取り外し、新しいものへ付け替え。1日の担当件数はおおよそ10～20件ほど。1件あたりの作業時間は15～20分が目安です。 ▼作業完了のご報告・帰社・事務処理 交換が終わったら、お客様へ控えをお渡しして工事終了。 事務所へ戻った後、帳票の整理などその日の事務作業を済ませて業務終了です。 ―――――― 【入社後は？】 入社後1週間は座学で基礎を習得します。 2週目からは先輩と現場を回るOJTで実務を学びます。電気の知識がなくても外部講習で補えるので安心です。 4～6カ月ほどで一人で現場を担当。ひとり立ち後も同じエリアをチーム制で受け持つため、困ったらすぐにフォローを受けられる体制です。
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チーム組織構成
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スマートメーター交換業務を担当しているスタッフは現在40名で、30代が中心。前職は不動産・運送・土木など幅広く、全員未経験スタートです。明るく前向きに、助け合いながら取り組めるメンバーばかりです。 ＃来年度に向けて4名を採用予定
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対象となる方
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【面接1回／未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ――――――――――― ＜こんな方を歓迎します＞※必須ではありません ●第二種電気工事士の資格をお持ちの方（資格がない方も歓迎） ＃社会人経験10年以上の方歓迎
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勤務地
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【転勤なし／遠方出張なし／社用車あり／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ☆社用車を通勤時に使用していただくことも可能です 本社／北海道小樽市銭函3丁目346番地 ・函館本線「ほしみ駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり／社内分煙
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勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）
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給与
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■月給24万8000円～50万円(固定残業代および一律手当含む)＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績支給） ※経験やスキルなどに応じて月給額を決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分以上を、月4万8000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています ※一律手当は、一律支給の職能手当・作業手当・無事故手当 ☆その他、退職金制度などの福利厚生も充実しています
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（会社規定により上限あり） ■時間外手当（固定残業超過分） ■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：1人につき5000円／月） ■燃料手当（年1回9月） ■資格手当（5000円～1万円／月） ■実績手当 ■役職手当 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）＋ 決算賞与（事業実績に応じて支給）
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入社時の想定年収
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年収380万円以上
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社員の年収例
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- 年収500万円（入社3年目）
- 年収450万円（入社2年目）
- 年収380万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（会社規定により上限あり） ■時間外手当（固定残業超過分） ■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：1人につき5000円／月） ■燃料手当（年1回9月） ■資格手当（5000円～1万円／月） ■実績手当 ■役職手当 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■研修制度（入社時研修など） ■退職金制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社用車貸し出し（1人1台支給／通勤にも使用可能） ■制服貸与
☆通勤にも使える社用車貸し出し制度あり
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日（10月1日） ＃5日以上の連続休暇OK
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
【安定性抜群の電気インフラ業界】×【風通しの良い社風】
■お客様とのやりとりが励みに 長時間の接客や販売業務があるわけではないため「人と関わらない仕事なのかな」と思われがちですが、実際には、作業前後の短いご挨拶だけでも「助かりました」「ありがとうね」と声を掛けていただいたり、「おつかれさま」と缶コーヒーやお菓子を手渡されることもあります。生活に必要な電気に関わる仕事だからこそ、多くの人の役に立っている実感を得られて、やりがいになっているそうです。
■集中力が求められます 一つひとつの工程を丁寧に積み重ねる姿勢が欠かせません。慣れてくるとマニュアルを確認せずに進めてしまいがちですが、手順を省略することは大きな事故につながる可能性があります。ご家庭で毎日使う大切な電気を扱う仕事だからこそ、どんな場面でも気を抜かず、ミスを防ぐための注意を徹底することが重要です。
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