人事アシスタント
職務内容
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求人要約
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- ＼安定基盤／年商170億円超のVISIOグループ☆
- ＼スキルUP／人事の経験を活かし不動産業界で活躍♪
- ＼働く環境／年間休日130日 × 基本は定時退社
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仕事内容
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《会社の成長に貢献する仕事》中途採用を中心に、求人媒体の選定など人事の業務をお任せします！
中途採用を中心に、新卒採用や教育研修に関する業務もサポートしていただきます。 まずは、これまでの人事経験を活かせる業務からお任せします。 ▼中途採用／当面はこちらが中心 ──── ◎求人媒体の選定 ◎求人原稿の作成 ◎スカウト送信 ◎面接の日程調整 どの媒体で、どんな言葉を使って仕事の魅力を伝えるか。 求職者と会社の最初の接点をつくるところから、面接につなぐための調整まで携わります。 応募者への丁寧な対応や、社内とのスムーズな連携など、 これまでの実務で培った経験を活かせる仕事です。 求人原稿では「この仕事をもっと知りたい」と思ってもらえる伝え方が大切。 面接の日程調整では、応募者と社内の予定を合わせる段取り力も欠かせません。 一つひとつの仕事が、新しい出会いにつながります。 ▼新卒採用にも関わります ──── ◎会社説明会・適性検査の案内 ◎求人ナビサイトの運営 ◎内定者フォロー・面接日程の調整 ◎大学・短大・専門学校への訪問 ◎Instagram・TikTokなどのSNS投稿 中途採用とは違う視点で、学生に会社の魅力を伝える機会もあります。 SNS投稿では、発信する内容について意見を出すことも可能です。 経験のある分野から始め、仕事の幅を少しずつ広げていけます。 学生との接点があるのも、新卒採用ならではです。 ▼入社後の教育もサポート ──── ◎内定者研修・基礎研修のサポート ◎外部講師のアテンド ◎研修内容の構成 ◎書類作成・ファイリング 人を迎えるだけでなく、入社後のスタートも支えます。 採用から教育まで、人事の仕事を幅広く経験できる環境です。 入社する方が新しい一歩を踏み出せるよう、準備や運営の面から支えます。 ～入社後の流れ～ 初日は先輩社員から、会社や一緒に働くメンバー、採用の進め方、 スケジュールなどをご説明します。業務の流れを確認したうえで取り組めます。
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チーム組織構成
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現在、人事のメイン担当者は1名。入社後はその担当者と連携しながら、業務を進めていきます。社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすい環境なので、これまでの経験から生まれた気づきやアイデアも伝えられます♪ 自分の得意なことを活かして働ける職場です。周囲と相談しながら、仕事の進め方に慣れていきましょう！
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対象となる方
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《業界未経験歓迎♪》人事職の実務経験をお持ちの方☆男女不問☆要PCスキル☆学歴不問
《必須》 ★業界問わず採用業務の実務経験をお持ちの方（3年以上を想定） ★基本的なPC操作ができる方（文字入力ができるレベルでOK） 《活かせるスキル》 ★SNS運用の経験（Instagram・TikTokなど） ＼こんな方を歓迎します♪／ ◎これまでの人事経験を新しい環境で活かしたい方 ◎中途採用を中心に、人事の仕事を続けていきたい方 ◎人と関わることが好きで、丁寧な対応ができる方 ◎周囲と連携しながら、円滑に仕事を進められる方 ◎自分の意見やアイデアを積極的に発信できる方 ◎新卒採用や教育研修など、仕事の幅を広げたい方
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選考のポイント
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「どんな人と、どう関わってきたか」をぜひ聞かせてください。担当業務だけでなく、応募者への対応や周囲との調整で工夫したことも歓迎します。不動産業界の経験は問いません。これまでの実務経験を重視します。
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勤務地
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★転勤なし／U・Iターン歓迎★ 本社／千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル9F 《アクセス》 ・京成本線「京成船橋駅」より徒歩4分 ・JR「船橋駅」より徒歩5分 ・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩6分
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勤務時間
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★残業ほぼなし★ 9：00～18：30（実働8時間／休憩90分）
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平均残業時間
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月10時間以下（ほぼ毎日、定時退社が可能）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の労働条件の変動なし）
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給与
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月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（45時間分／月7万6,900円～8万9,700円）を含む 超過分は別途支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（超過分） ■資格手当 └宅地建物取引士：月2万円
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賞与
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年2回（8月・12月）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収420万円～490万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■研修あり ■資格取得支援制度 ■ウォーターサーバー完備 ■リゾートトラスト会員（関連施設の割引あり） ■保養所あり（館山市・那覇市） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社内イベント └・社員旅行 過去実績：グアム・沖縄・大阪・北海道 ・お花見 ・大運動会 ・ランチ会、飲み会 など ■屋内全面禁煙
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休日・休暇
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年間休日：130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり／復帰率100％
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／Q.仕事の面白さ、やりがいを教えてください。
求人媒体を選ぶところから、原稿づくりや面接の日程調整まで。人事の仕事には、求職者と会社をつなぐいろいろな場面があります。これまでの経験を活かしながら、目の前の仕事に向き合えるところが魅力だと感じます。
■同僚／Tさん／Q.職場の雰囲気を教えてください。
一人で抱え込むのではなく、まずは周りに相談しながら仕事を進められる環境です。社員旅行やランチ会など、グループ内で交流する機会もあります。社歴や年齢に関係なく、意見を伝えやすいところも特徴だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
《住まいづくりを、グループの総合力で支えるVISIO》
《経験が、人と会社をつなぐ力に》 求人媒体の選定や原稿作成、スカウト送信などは、求職者が会社を知るきっかけとなる仕事です。これまでの人事経験や、相手の立場を考えて伝える力を活かせることにやりがいがあります。 また、中途採用に加え、新卒採用や教育のサポートにも関われます。応募前から入社後まで、人と会社の接点をさまざまな形で支えられるのは、この仕事ならではの面白さです。
《小さな行き違いを防ぐ気配りが大切》 求人原稿の作成、スカウト送信、面接の日程調整など、複数の業務を並行して進めます。とくに日程の連絡や案内は、応募者にも社内の担当者にも関わるため、確認を怠らない丁寧な対応が必要です。 また、経験のある方でも、会社や業界が変われば覚えることはあります。自分のやり方だけにこだわらず、先輩社員に確認しながら、新しい環境の仕事の進め方を理解していく姿勢が求められます。
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