事業統括マネジャー

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仕事内容

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【宇都宮】総務（管理職候補）◆KOBELCOグループ／管理体制強化と業務改善推進を担う中核人材

【総務専任として管理体制づくりを推進／本社連携による全社統制強化に挑戦／将来は管理職として活躍可能】 ■業務概要 KOBELCOグループの一員として、産業用コンプレッサの販売・メンテナンス事業を展開する同社にて、総務専任者として管理部門の中核を担っていただきます。 現在は管理部門メンバーが総務業務を分担して対応していますが、グループ全体でコンプライアンス強化や全社統制の推進を進める中、専任体制の構築が必要となり募集を開始しました。 ■業務詳細 《入社後お任せする業務》 まずは総務専任者として、会社運営を支える総務業務を担当いただきます。 ・社内規程、各種文書の管理・整備 ・契約書や押印対応などの管理業務 ・社用車、PC、携帯電話などの資産管理 ・設備や備品の管理 ・社内外の関係者との調整業務 現在は管理部門メンバーが分担して対応している総務業務を引き継ぎながら、会社や事業への理解を深めていただきます。 《将来的にお任せする業務》 経験や適性に応じて、本社と連携しながら管理体制の整備や業務改善にも携わっていただきます。 ・コンプライアンス強化に向けた運用整備 ・全社統制の強化に向けた仕組みづくり ・業務フローの見直しや効率化推進 ・総務機能全体の運営・改善 将来的には総務領域の責任者候補として、本社との連携や全社統制の推進、管理体制の整備を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 会社全体で約30名、3拠点を展開しています。 管理部門は30代～40代を中心とした3～4名体制で構成されており、総務専任者として各部門と連携しながら業務を進めていただきます。 また、レポートラインは社長となるため、経営に近い立場で会社運営を支える役割を担うことができます。 ■この仕事の魅力 （1）総務専任者として高い裁量を持ち、組織づくりや業務改善に主体的に関われます。 （2）社長や各部門との距離が近く、会社運営を支える実感を得られる環境です。 （3）総務専任者として経験を積みながら、将来的には管理職・管理部門責任者を目指せる環境です。 ■ワークライフバランス ★年間休日123日 ★完全週休2日制 ★宇都宮本社勤務で転勤は当面想定されておらず、地域に根差して長期的なキャリア形成の実現が可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における総務業務の実務経験 ・総務、人事、労務、法務等の管理部門における幅広い実務経験 ・少人数組織において、管理部門業務を幅広く担当した経験 ■歓迎条件 ・社内規程、契約、資産管理、安全衛生、施設管理等の業務経験 ・業務フローや社内ルールの整備・改善経験 ・社内外の関係者と調整・折衝を行った経験 ・管理部門における業務改善、DX・業務効率化の経験 ・製造業での総務・管理・経理部門経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市問屋町3426-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社会保険、退職金制度、通勤手当、住宅手当、寮社宅あり。 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり。