その他ビジネスコンサルタント
職務内容
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仕事内容
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Climate & Value Innovationコンサルタント（気候変動・脱炭素）／BI
■ポジション概要 Climate ＆ Value Innovationチームは、気候変動・脱炭素を起点に、企業や社会全体の持続的な成長・発展の実現を目指すチームです。 気候変動・脱炭素を社会システム全体の変革テーマと捉え、社会課題目線と企業経営目線の双方をもって向き合い、企業の経営・文化を変革し、社会のイノベーション創出に繋げるための支援をしています。加えて、多様なステークホルダーを繋ぎ社会課題解決に挑むエコシステム形成、政策立案・制度設計や官民連携の推進、企業が生み出す社会価値の可視化と経営資源化を通じ、産業・地域・社会全体の持続的な発展を実現するための幅広いサービスを提供しています。 本ポジションでは、グローバルに展開する大手企業や官公庁を中心に、排出量算定や開示対応を超えて、脱炭素を企業変革・社会変革・価値創造につなげることを目指し、構想・戦略策定から実行支援まで一気通貫で関与いただきます。 ■主な業務内容 ＜企業の脱炭素・GX支援＞ - 脱炭素経営戦略・ネットゼロ戦略の策定支援 - GHG排出量算定・削減施策の検討支援 - カーボンマネジメント態勢の構築支援 - 脱炭素化に向けたガバナンス・オペレーティングモデル設計 - 財務・非財務データ連携基盤の構築支援 - デジタルソリューション活用・導入支援 - 脱炭素を起点とした新規ビジネス開発支援 - グローバル企業における海外拠点・サプライチェーン対応支援 ＜エコシステム形成と新規ビジネス創出＞ - 先進テーマのコンソーシアム組成・推進 - 個別企業への事業・エコシステム創出支援 ＜政策・ルールメイクに関与する脱炭素支援＞ - 政策を基点としたルールメイク活用の脱炭素支援 - 脱炭素先端テーマや社会課題に関する官公庁むけ支援 ＜社会価値を通じた企業変革支援＞ - 非財務価値の算定や全社・機能戦略への落とし込み支援 - 施策実行・具体アクションの実施支援 変更の範囲：当社の指定する業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・気候変動および脱炭素に対して強い関心を持ち、一定の知識を習得している。 ・高いビジネスマインドと自律心を持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。 ＜語学補足＞ 歓迎：ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度…ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇
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