経理事務・財務アシスタント

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仕事内容

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【丸の内】経理/メガバンクの安定基盤◎女性活躍中（第二新卒採用枠）◆週3在宅/転勤なし/研修体制◎

【メガバンクで経理を1から習得／直近20代の中途入社実績多数◎ポテンシャル歓迎・第二新卒採用枠／研修・教育体制・成長環境◎】 ■概要： 財務企画部 主計室で、決算業務サポートや税務等をお任せします。入行後は仕訳や集計作業など基本的な会計業務からスタートしていただきますので、業務未経験でも安心できる就業環境です。 ■業務内容： ・四半期毎の決算業務サポート（単体、税務、連結、米国基準）、および税務業務 ・開示物（有価証券報告書）作成や監督・税務当局報告の作成および取り纏め ※報告書などの資料作成では再鑑が入るため、一人で責任を追うことなく安心して業務に取り組めます。 ■配属先構成： 主計室は約160名（決算チーム約110名、税務チーム約25名、非決算チーム約30名）で構成されており、キャリア入行者も多く在籍中。異業界出身の方も活躍しており、ひとりひとりの意見を尊重し、活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■育成体制： ・入行後は導入研修を受けていただき、指導担当（メンター）からのフォローを中心に、OJTで業務をキャッチアップいただきます。 ・年2度のワークショップ型室内研修や会計スキルに合わせた個別研修も実施中です。資格取得の受験料補助など、資格取得や自己研鑽を奨励しています。 ■キャリアパス/成長機会： ・グローバル金融グループであるMUFGの決算に携わりながら幅広く会計・税務知識を習得できる環境です。 ・ご本人の意向に基づき、チームリーダーとしてマネジメント業務を担っていくことも可能です。 ・企業内会計士が数多く在籍（部の1/10程度）。会計ファームと共同で業務を遂行する機会が多く、より専門的な会計・税務スキルの向上が可能です。 ■働き方： ・リモートと出社のハイブリット体制で勤務しており、原則週2日出社となります。 ・繁閑によって波はありますが、平均残業は月30時間程度です。 ■就業環境： ・さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・金融業界での就業経験及び簿記3級以上の資格を保有している方 ・経理経験があり、簿記2級以上の資格を保有している方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～350,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 ※残業代は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇